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工伤鉴定10级赔付标准

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最新修订 | 2024-03-03
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。云南省规定:一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。
工伤鉴定10级赔付标准
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10级伤残工伤怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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工伤10级伤残怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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工伤伤残10级钱怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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10级工伤赔偿分几次赔付?
10级工伤赔偿分两次赔付,也就是发生事故伤害之后由工伤保险基金和用人单位按照不同的情况来分别支付赔偿的款项,因此是分两次到账的。主要还是因为赔偿的主体是不一样的,所以赔偿款到位的情况也不一样。
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10级工伤赔偿是谁支付?
没有工伤保险的由用人单位承担,如果有工伤保险的则由工伤保险承担。10级工伤属于比较严重的工伤事故了,对应的赔偿也是比较多的,因此在实际工作当中,一定要注意,一旦发生了工伤事故要及时认定。
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