未支付抚养费应当支付违约金吗

[律师回复] 你好，方便把案件情况再说仔细一些吗？

[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询

[律师回复] 你好，先报警，后起诉赔偿，同时追究治安责任

[律师回复] 你好，这样的情况你可以起诉

[律师回复] 你好  是要提早解除合同吗

[律师回复] 你好，一般来说，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 这种情况下您不必过于惊慌。首先，您当年的交通事故被判缓刑已经是过去的事情，而且自 2009 年您通过正规考试进入事业单位工作至今，说明您当时的招录程序是合法合规的。

对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。

您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。

[律师回复] 你好，请问你本人工作多久了？是否还是保持用工关系

[律师回复] 定金罚则 一般来说如果对方没违约你单方想退不能退了

[律师回复] 你的银行卡是不是已经被冻结了？你要去问发银行卡的银行。

[律师回复] 小孩一般是跟父亲或母亲姓的。你可以让小孩跟你姓。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 调解有没有协议呢，如果 有一次性了结协议就不要怕

[律师回复] 你好，按房屋买卖合同约定履行

[律师回复] 你好，司机要看受谁的雇佣工作或与哪个公司存在劳动关系，如果是雇佣关系不属于工伤，也即司机跟着谁干。

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 你好，按房屋买卖合同约定履行

[律师回复] 积极主张，可以仲裁要求发放工资。

[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。