律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定第十四条第一款

2.2k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤


(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;


(四)患职业病的;


(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形


工伤认定第十四条第一款
本文263字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·工伤赔偿

问题没解答? 125542人选择咨询律师
6419位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定第十四条第一款
一键咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****7606用户3分钟前提交了咨询
    178****8675用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****6782用户2分钟前提交了咨询
    157****4256用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****0025用户4分钟前提交了咨询
    157****8851用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****8557用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 173****8537用户2分钟前提交了咨询
    140****1061用户4分钟前提交了咨询
    168****1122用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****0460用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****3374用户3分钟前提交了咨询
    150****6184用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****2058用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****6214用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****1107用户2分钟前提交了咨询
    130****5825用户1分钟前提交了咨询
    163****2845用户4分钟前提交了咨询
    160****4524用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****4302用户4分钟前提交了咨询
    177****3664用户1分钟前提交了咨询
    157****4818用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****0716用户4分钟前提交了咨询
    145****5770用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****7385用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****7721用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****8046用户2分钟前提交了咨询
    155****5736用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****4425用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****8768用户3分钟前提交了咨询
    157****3333用户4分钟前提交了咨询
    178****3706用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****4637用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****0461用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****7217用户2分钟前提交了咨询
    168****8576用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****0703用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****2654用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****4631用户3分钟前提交了咨询
    177****3674用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****6328用户2分钟前提交了咨询
    135****0883用户2分钟前提交了咨询
    163****8610用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****1124用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****5154用户4分钟前提交了咨询
    142****7655用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****2718用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****6852用户4分钟前提交了咨询
    173****5558用户2分钟前提交了咨询
    137****0081用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****8557用户1分钟前已获取解答
连云港156****7142用户2分钟前已获取解答
盐城152****6079用户2分钟前已获取解答
劳动合同法第四十条第四十一条内容是什么?
劳动合同法第四十条第四十一条内容,主要是对用人单位可以解除劳动合同的情况,以及用人单位裁员辞退的情况进行了规定,对于符合法律规定的条件的,就是可以支付经济补偿来辞退员工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法第四十四四十五条有什么规定?
《劳动合同法》第44、45条规定劳动合同的终止情形,工伤员工终止劳动合同后的赔偿方式。员工的劳动合同期满,解除劳动关系属于终止劳动合同的情况,而不是解除劳动合同的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法第四十六条第五款怎么理解?
《劳动合同法》顾名思义就是用于规范用人单位和劳动者行为的法律规范。其中《劳动合同法》第四十六条第五款的内容可以理解为用人单位与劳动者续签劳动合同时,若用人单位提高了劳动合同中对劳动者的条件,劳动者可以选择拒签,而且用人单位需要向劳动者支付补偿金。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同法第十四条第三款规定了什么?
劳动合同法第十四条第三款规定了无固定期限合同的签订条件,即用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同的,就是可以按照规定的程序来签订无期限劳动合同,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7346 位律师在线,高效解决问题
劳动法第四十四条规定是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动法第四十四条规定是什么问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    135****2112
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    187****1340
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    135****4992
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应