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工伤认定赔偿死亡

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最新修订 | 2024-02-24

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:


1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资


2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。


3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。


工伤认定赔偿死亡
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工伤赔偿死亡赔偿多少
工伤死亡赔偿考虑多因素,标准复杂。包括丧葬补助金,按统筹地区前一年月均工资乘六月算;供养亲属抚恤金,依死者月薪按比例发给无劳动能力亲属;一次性工亡补助金,按上一年全国城镇居民人均可支配收入二十倍算。具体金额受地域、工资等影响。
47浏览 2024-10-02
工伤死亡如何认定,工伤死亡如何赔
[律师回复] 工伤死亡认定标准 《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 工伤死亡赔偿标准 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。
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工伤死亡赔偿认定程序是什么
员工因公殉职,家属获工伤死亡赔偿金流程:用人单位应在事故30日起申请工伤死亡认定,否则亲属1年内可申请。社保部门60日内决定,认定后亲属申请劳动能力鉴定,计算赔偿协商,协商不成仲裁,对仲裁不满可诉讼。
32浏览 2024-10-26
工伤死亡能赔偿多少
员工因工伤死亡,家属可获丧葬补助金(约6个月统筹地区上年度职工月平均工资)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍)、供养亲属抚恤金(按职工工资比例发给特定亲属)。最终赔偿金额依各地经济和家庭情况综合确定。
0浏览 2024-10-22
工伤死亡赔偿多少年
计算工人因工致死赔偿额度不以年份为单位。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月;供养亲属抚恤金依职工工资比例发放;一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。
32浏览 2024-10-02
公房承租人死亡怎么认定公房承租人死亡怎么认定
[律师回复] 一、公房承租人的认定关于公房承租人的确定大致分三种情况: 第 一,原承租人仍然健在不发生承租人变更,在这种情况下承租人当然还是原承租人。 第 二,承租人依法变更,变更后的承租人为新的公房承租人。在 第二种情形中,有些变更不符合规定,侵犯了其他共同居住的家庭成员的利益,被侵权的其他家庭成员可以请求政府公房管理部门或直管公房经营管理单位撤销原来的变更,作出新的变更。政府公房管理部门或直管公房经营管理单位拒绝变更的,当事人可以向提起行政诉讼,请求依法予以撤销。 第 三,原来的承租人可能去世多年,公房由其共同生活的部分家庭成员继续居住并交纳房租,按规定早就应当办理变更手续,但是因为没有拆迁补偿的问题,大家都没有异议,一直到现在仍然没有办理变更。问题主要出 第三种情形中。 二、工房承租人死亡怎么确定承租人公房承租人死亡,按下列规定确定承租人: (一)其生前在本处有本市常住户口的共同居住人的,由共同居住人协商一致确定的人选继续承租; (二)不能按 第一条协商一致的,出租人可按下列序列在共同居住人中确定变更承租人: 1、原承租人的配偶; 2、原承租人子女(他处住房情况、本处居住时间长短等); 3、原承租人的父母; 4、其他人(按他处住房情况、本处居住时间长短)。 (三)其生前在本处无本市常住户口的共同居住人,由其他在本市有常住户口的配偶和直系亲属协商一致确定的人选继续承租; (四)不能按第三条协商一致的,出租人按下列顺序确定承租人: 1、原承租人的配偶; 2、原承租人的子女(按他处居住情况); 3、原承租人的父母; 4、原承租人的其他直系亲属(按他处住房情况)。
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工伤死亡赔偿金给谁
在处理工亡事故中的赔偿金额时,通常情况下是将其交付至死者的近亲家属手中进行支配。在这其中,包括但不限于配偶、子女以及父母等人在内的亲属都有权利得到这笔赔偿款的分配。而在实施分配方案的过程中,将会依照亲属与死者之间的生活关联性程度、经济依附关系等多个因素进行综合考量,以期达到保护各相关方的合法权益并公平公正地进行分配的最终目的。
23浏览 2024-10-24
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