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工伤认定书格式

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最新修订 | 2024-03-03
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金停工留薪期工资护理费交通费等等费用,没有工伤保险,全部由用人单位赔偿劳动者
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律师说法·工伤赔偿

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工伤认定申请书格式要求
1、工伤认定书的类型要规范统一。2、陈述工伤事故的事实要准确无误。3、法律法规的适用要具体合法。工伤认定是劳动行政部门的具体行政行为,所以必须适用具体的法律、法规和规章。4、当事人诉讼权利要明确告知。
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工伤鉴定申请书格式
申请人:性别,何时出生,住何处,身份证号码:是某公司职工 联系电话,被申请人:某公司,地址:法定代表人:职务:请求事项 请求依法认定申请人在(时间)受伤为工伤。事实与理由:写出具体事实。
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工伤申请书格式是怎么样的
工伤申请书格式应该写清楚申请人和被申请人,并且要写明工作单位,最后写清楚申请的事项以及申请理由。员工在工作期间遇到无法避免伤害,造成员工受到严重的伤害,那么就可以向公司提交工伤赔偿的申请书。
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工伤赔偿协议书格式是怎样的?
工伤赔偿协议书要写明劳动者的基本信息,发生工伤的时间和地点,工伤认定,按照相关标准给与的补偿费用。
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工伤认定申请书格式的要求在我国包括哪些?
1、工伤认定书的类型要规范统一。2、陈述工伤事故的事实要准确无误。3、法律法规的适用要具体合法。工伤认定是劳动行政部门的具体行政行为,所以必须适用具体的法律、法规和规章。4、当事人诉讼权利要明确告知。
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