工伤事故赔偿处理可以私下协商

[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。

[律师回复] 您好，双方可以协商成吗？

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 您好，而弟妹不能因个人隐私随意拒绝开具相关证明

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 委托办事协议建议找律师代写

[律师回复] 你好可以争取的 协议的时候是在谁的名下

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 你好  是什么情况需要了解

[律师回复] 你好  你好  现在是想要离婚分割财产吗

[律师回复] 您好，我们处理过。稍后致电联系。

[律师回复] 伤残赔偿金先由交强险支付，交强险不足以支付的，由商业险支付。

[律师回复] 要退赃才有缓刑的可能

[律师回复] 你好。 没有明确的标准。 是需要取得你的谅解书

[律师回复] 您好！需要带书离婚协议吗？

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[律师回复] 赠与是实践性合同，要发生无权变动才成立，只有协议没有用

[律师回复] 一方面，如果这些私密信息属于依法受保护的个人隐私信息等内容，花钱让他人删除的做法，有可能涉嫌行贿。另一方面，如果这些私密信息涉及违法犯罪线索等情况，私自花钱让别人删除，干扰司法机关正常办案或者对相关调查造成阻碍的话，也可能违反相关法律规定。要是担心个人私密信息被不当使用、泄露，更合适的做法是通过合法途径，比如向相关信息管理平台投诉反映、向有管辖权的公安机关报案等，由合法的主体依规来处理这些信息问题。

[律师回复] 有医疗费的话可以按照实际花销主张，同时可以主张精神损害赔偿金额大概是在几千元到一两万之间。 同时，建议你这边和对方签订一个协议书，以免对方事后反悔诬陷你是敲诈勒索，需要拟定协议可以联系我

[律师回复] 您好，契税是开发商替政府代收的，其没有交给相关部门，与政府部门能不能办房产证没有直接关系。