工伤死亡赔偿法律程序

行为失当导致他人轻微骨折，需支付数千元至数万元以补偿医疗、陪护、交通等费用及营养补助。工伤方面，通常鉴定为十级伤残，员工可获七个月的工资作为一次性伤残补助金，合同终止或辞职时，工伤保险基金和用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额按地方政府标准执行。

拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报，也可以直接到当地工会或者劳动监察部门申请仲裁，同时如果对方拖欠工程款导致经济损失，还可以向法院起诉索赔。

工伤事故后，除社保基金承担部分外，雇主需赔偿停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等。若雇主未参加工伤保险，则需全额支付相关费用。具体标准根据员工伤残等级和当地月平均工资等因素确定。