工作满十五年辞退补偿

[律师回复] 1、如果员工是女性，已经达到退休年龄，被辞退是没有经济补偿的。　　 2、如果是男性，还没有达到退休年了，那么被单位辞退，单位是需要支付员工双倍经济补偿的。　　 3、但是根据辞退的原因不同，单位支付的经济补偿或者赔偿金也不一样。　　 4、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第 一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 第 二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第 三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 第 四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 第 五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。　　 5、经济补偿为每坐满一年一个月本人工资。

[律师回复] 您好，您可以提起养老保险待遇之诉。如有需要，建议您来律所当面咨询。

[律师回复] 你好，请问是交什么呢？看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。

[律师回复] 公司违法解除劳动关系，需要支付双倍经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，建议委托律师介入，娇

[律师回复] 按月领取基本养老金，可以缴费至满十五年，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的在退休前未累计缴满社会保险15年的，可以在退休前进行补交，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，交纳中国是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。现在要补交的金额是根据当前的社会保险基数来补交以前的社会保险费。参照《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险