河南企业退休金多少钱

[律师回复] 不发放工资是不合理的，您可到劳动监察部门或者劳动仲裁进行维权

[律师回复] 你好，需要赡养父母的G

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 企业的这两种行为，作为员工的应对的策略，可以提被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 你好 现在是工作多久了呢

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 没有遗嘱按照法定继承分配

[律师回复] 后期除交强险赔付的剩余费用可以起诉肇事者要求他进行赔付

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你是事业编工人吧？如果

[律师回复] 企业未按照三十日为员工购买社保是要受到处罚的

[律师回复] 这个要具体情况具体分析 每个人的伤情、事故发生前的收入情况都不太一样，最好当面咨询建议

[律师回复] 离职不给发工资可以申请劳动仲裁

[律师回复] 因公司原因辞退员工，公司方应该支付离职补偿金

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，社保可以补交的G

[律师回复] 公司没活安排员工休息按年假算的合法性，取决于公司是否遵循了《职工带薪年休假条例》的相关规定，特别是是否得到了员工的同意，并准备支付或已经支付了相应的年休假工资报酬。如果公司做到了这些，那么这种安排就是合法的。反之，则可能构成违法行为