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怀孕5个月旷工辞退

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最新修订 | 2024-02-21
最好详细说明情况。违规解除劳动合同赔偿经济补偿金2倍的赔偿金(前12个月的平均工资乘以工龄再乘以2),还应补交保险,没有签订书面劳动合同还应支付双倍工资(但不能过仲裁时效)。很复杂,建议请律师代理
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