杭州公积金官网查询系统

[律师回复] 通常而言，婚前财产与其随后缔结的婚姻伴侣并无直接关联性。在婚姻关系持续存在的时段内，若无任何特意声明或者法定规定的特定情境，那么婚前所获得的财产仍然尽数归属到原所有者手中。举个例子来说明，如有个人在婚前购置的房地产，即便在婚后未曾实施过产权变更或者没有特别约定将其划分为夫妻共有财产，此种情况下，该栋房产依旧被认定为是婚前财产。

[律师回复] 这个不太靠谱，最好别信

[律师回复] 欢迎来电详细沟通情况

[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：

沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。

查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。

[律师回复] 你好，建议先了解相关的政策规定

[律师回复] 可以，，。。。。。。

[律师回复] 这种情况可以打官司。从法律层面看，劳动争议调解仲裁法规定了因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议适用该法。如果能证明是被厂里强迫写的自愿辞职书，那这个辞职书可能无效。正常厂里开除员工是可能有经济补偿的，工作多年按相应标准补偿，但签了自愿辞职书可能会被视为放弃权益，不过若是被迫的就另当别论。你需要收集如厂方开除通知、沟通记录、工作证、工资条、考勤记录、同事证言等证据来支持打官司。

[律师回复] 有相关证据的话，可以起诉离婚并要求多分割财产。

[律师回复] 现在是出现什么问题呢？具体先了解一下。

[律师回复] 你好，劳动关系有效的。

[律师回复] 你好，建议联系公积金处进行查询

[律师回复] 请说你的具体情况？我是专门做医疗纠纷案件的律师

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，可以以出轨为由，进行诉讼离婚

[律师回复] 可以去公积金管理中心投诉补缴基数差额。

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 您好，需分析案情针对性解答

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况