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解除劳动合同登报声明

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登报声明解除合同有效吗
登报声明解除合同有效吗?登报公告宣布解除合同有法律效力,但又有前提条件。即无法完成书面送达,或虽然可以书面送达但对方拒收的。此时登报公告视为送达。当事人一方依照相关法律规定主张解除合同的,应当通知对方,否则无效。
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解除劳动合同如何登报声明?
各地报社都有专门广告代理公司办理登报声明,也可直接找报社,拿上单位的介绍信,本人的身份证就能办理,登报声明解除合同一般最少需要公告1个月。对此,原劳动部办公厅规定,“企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。
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登报解除劳动合同声明是否合法?
登报解除劳动合同声明是合法的,因为这是属于一种合法的方式,但是如果要通过登报的方式解除劳动合同的话,必须要携带本人的身份证件,然后到各个地方的报社办理,同时是需要经过一段时间,也就是一个月。
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解除劳动合同登报声明需要公告多久
解除劳动合同登报声明需要公告一个月。劳动者在于用人单位签署的劳动合同到期的时候,双方可以协商是否继续签署劳动合同,达成劳动关系。如果不再续约的话,那么在合同到期的前一个月,就需要下达对应的通知,以便当事人了解情况。
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公司解除劳动关系登报声明是强制性的吗
公司在解除劳动关系的时候当然不需要登报声明,但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司在解除劳动关系的时候还是要出具解除劳动合同证明的,解除劳动合同证明的文本保存的时间最少是两年。而且,公司依法解除劳动合同是不需要承担法律责任的。
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