精神损害赔偿金数额的确定

[律师回复] 可以主张，具体可以联系我沟通

[律师回复] 您好！北京声驰律师事务所，可以直接给您拨打电话吗？

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动合同一旦签订，双方都应遵守合同约定。如果公司单方面调岗降薪，违反了合同明确规定的底薪，劳动者可以不同意调岗。在这种情况下，如果协商不成，劳动者可以要求公司继续履行原合同，或者根据《劳动合同法》的规定，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。经济补偿金一般为N（工作年限）+1个月工资。