律师说法·工伤赔偿
-
教师退休时教龄工资补贴怎么算退休教师教龄补贴标准：教龄5年以下至10年，每月3元；10年至15年，每月5元；15年至20年，每月7元；20年以上，每月10元。但需注意，不同地区的退休教师教龄补贴政策可能不同，请以当地官方公告为准。各类学校的公共教师都可享受此待遇。4.8w浏览
工资福利
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
小孩子玩游戏充了钱怎么要求退回儿童游戏中充值，家长可尝试联系游戏客服，提交退款申请及必要文件，如充值记录、身份证明等。同时，可向充值服务平台投诉，要求协助退款。必要时，可向法院提起诉讼，请求判决充值行为无效并返还款项。注意各游戏平台退款政策可能不同，建议直接咨询客服。家长应教育孩子合理使用金钱，避免过度消费。1w浏览
子女抚养
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司亏损股东可以退股吗如何合法的退股公司亏损时，股东有权退股。合法途径主要是股权转让，可在内部或外部寻找受让方。若公司连续五年盈利但不分红，股东可提起诉讼或要求公司回购股权。请注意，具体操作需遵循相关法律法规和公司章程。2.5k浏览
股权
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125348人选择咨询律师
劳动法女满50岁辞退
一键咨询
为您推荐
50岁辞职的可以50岁退休吗
50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系，一般来说男职工是60周岁退休，女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证，此后就可以获得国家相应的退休补贴。
10w+浏览
婚姻家庭辞职公司不批准怎么办？
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
女员工50岁被辞退有没有赔偿金
女员工50岁被辞退的赔偿情况需要根据实际情况才能判断是否能赔偿，如果是正常辞退，那么用人单位是可以但方面解除合同，不需要赔偿的，如果是非正常辞退，那么是可以获得一定赔偿金额的。
10w+浏览
劳动纠纷
强制猥亵满16岁少女，然后去自首要判多久
[律师回复] 涉嫌强制猥亵罪，自首能够减轻处罚，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退50岁女员工需要支付补偿吗？
辞退50岁女员工是否需要支付补偿，是需要根据辞退的具体原因来确定的。需要注意的是，在我国的女性职工到达50后，此时与单位的关系属于劳务关系，在50岁后依旧想要工作，一定要签订劳务合同，看清条款，保证自身的合法利益。
10w+浏览
劳动纠纷我被一个不满十六岁的孩子骑电动车撞伤骨折了，对方全责，请问我应该要求对方赔付什么？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以主张医药费、误工费、护理费（如需要护理）、营养费（如需加强营养）、伤残赔偿金（如构成）、交通费等费用
4.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退50岁员工合法吗？
用人单位可以选择开除员工，但是如果是无理由开除员工的话就需要对员工进行一定的经济补偿。如果是员工违法了用人单位规定的相关公司章程，并且有重大的舞弊的行为的话，就不需要对员工进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5599 位律师在线，高效解决问题
女职工50岁退休条件
因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
137****4965
155****3181
158****9418
