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劳动法年资假

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最新修订 | 2024-02-23
我国的劳动法并没有规定病假能请几天,这个要根据实际休假日计算的,在病假期间,工资也是照发的,最低是不能低于工资标准的80%的。
劳动法年资假
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2023年劳动法病假工资规定是多少?
病假工资是指劳动者在养病期间或非工伤养伤期间,用人单位支付给劳动者的报酬。根据劳动部颁发的文件,病假期间,用人单位可按低于当地最低工资水平的金额进行支付,但不得低于最低工资的百分之八十。
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劳动法年假怎么休?劳动法年假规定是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2023年劳动合同法病假工资怎么确定?
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