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最新修订 | 2024-02-23
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首先看你单位对提供虚假信息是如何定义，及规定的。其次，员工在应聘时填写的应聘登记表里，最后是否有一栏文字，提醒着求职者，若是提供虚假信息，一经发现，将受到公司处罚，情节严重，可以解除劳动合同关系。
其实，对于提供虚假信息的员工，我们也偶尔会遇到，是否要解除劳动合同关系。
第一，看单位如何规定这类情况。
第二，看员工的岗位及工作能力，核心或重点岗位，肯定不允许出现这种不诚实情况，若是基层岗位，情节不严重，还可以警告一次，若是能力不错，用人部门觉得是可培养对象且情节不严重，可按较轻的情况处理，但要留心观察，若出现其他不诚信行为，立即辞退。对于能力不行，且还出现不诚信行为，直接按规定走。
第三，看单位的企业文化，若单位坚持塑造诚信的文化氛围，那员工出现不诚信行为肯定是不能容忍的，
律师说法·工伤赔偿
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虚构事实借钱是诈骗吗虚构事实获取他人借款是否构成诈骗罪在某些情况下，行为主体可能会捏造虚假事实来借款并拒绝偿还，在此种情形之下，若其抱有刑法意义上的非法占用之意图，便可归类于诈骗犯罪；然而，如果行为人仅仅是因为想要获取资金而利用编造的虚假信息来借取款项，且并无任何非法占有之企图，那么他们便不能被认定为实施了刑事诈骗罪行。1.5k浏览
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信用卡可以提前还款吗使用信用卡可以进行分期还款，同时也允许用户在满足一定条件下提前归还所有款项。具体来说：1.在选择利用信用卡进行分期付款后，用户可以随时偿还全部债务，包括初始本金以及对应的手续费、利息等在内，将其一次性计入最近一期的账单金额中。从账单生成之日起直至还款日期结束，用户均可对此进行还款操作。然而需注意，由于当期应偿付的金额与最小还款额相等，因此用户仅能选择一次性偿付全部欠款，而无法再次进行分期处理。1.7k浏览
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