律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同未写明工资

3.8k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
你好,劳动合同中未写明工资也可以算作有效合同,对工资可以补充规定   根据劳动法劳动合同法相关规定,下列劳动合同无效或者部分无效:   (一)以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;   (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;   (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同未写明工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文174字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125334人选择咨询律师
3398位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同未写明工资
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****0752用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****8611用户2分钟前提交了咨询
    132****2464用户2分钟前提交了咨询
    166****2232用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****7307用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****1087用户3分钟前提交了咨询
    146****5608用户2分钟前提交了咨询
    163****4355用户3分钟前提交了咨询
    164****6546用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****1203用户1分钟前提交了咨询
    134****1163用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****3823用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****8818用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****8085用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****1541用户3分钟前提交了咨询
    145****5842用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****8180用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****0748用户1分钟前提交了咨询
    142****5008用户3分钟前提交了咨询
    148****6867用户1分钟前提交了咨询
    173****6801用户3分钟前提交了咨询
    178****1806用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****7582用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****3267用户4分钟前提交了咨询
    151****5621用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****6350用户2分钟前提交了咨询
    138****4625用户2分钟前提交了咨询
    177****5022用户4分钟前提交了咨询
    166****4187用户4分钟前提交了咨询
    141****2186用户2分钟前提交了咨询
    175****1665用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****8607用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****6737用户2分钟前提交了咨询
    160****6648用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****2748用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****5813用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****0346用户3分钟前提交了咨询
    167****0140用户1分钟前提交了咨询
    162****4755用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****6052用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****4780用户4分钟前提交了咨询
    177****0813用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****4515用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****4823用户3分钟前提交了咨询
    137****0585用户2分钟前提交了咨询
    155****7323用户1分钟前提交了咨询
    132****3747用户2分钟前提交了咨询
    143****0232用户2分钟前提交了咨询
    135****3130用户1分钟前提交了咨询
    146****4584用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****7945用户3分钟前已获取解答
扬州180****8970用户3分钟前已获取解答
常州177****7745用户2分钟前已获取解答
劳动合同未写明工资有效吗
劳动合同未写明工资有效吗?劳动合同上没有写明工资是无效的。工资是劳动合同中必须包含的一项内容,如果劳动合同上没有写明工资,就违反了法律规定。如果劳动合同上没有写明工资,就可能会给劳动者造成损失,用人单位就要承担相应的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签劳动合同未写明工资有效吗?
由于员工的劳动待遇是合同的必备条款,因此,在劳动合同中一定要明确体现,否则,这样的劳动合同是无效的。签订劳动合同时,员工发现没有写明工期待遇,需要向用人单位提出,要求和单位签署补充协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订劳动合同中未写明工资有效吗?
因为工资待遇是劳动合同的必备条款,需要写在其中,因此,签订劳动合同时,没有工资待遇,该合同无效。劳动合同的必备条款由用人单位的名称,劳动者的姓名,劳动合同的期限,劳动报酬,社会保险等。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同未写明工资,合法标准是什么
劳动合同的核心在于明确法律义务,其有效性取决于详尽的条款。合同应包含九要素:雇主信息、劳动者个人信息、有效期、工作职责、工作时间、薪酬详情、社保购买、劳动保护与预防措施,以及遵守所有法律规定的内容。未注明工资的合同被视为非法且无效,强调了薪酬明确的重要性。
10w+浏览
劳动纠纷
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
问题紧急?在线问律师 >
7545 位律师在线,高效解决问题
未续签劳动合同说明谁写?
用人单位和劳动者都可以写未续签劳动合同的说明,这两方谁提出的不继续签订劳动合同的,谁就要向对方说明不续签劳动合同的原因,出具未续签劳动合同说明书。若是劳动合同到期之后没有续签劳动合同,员工还在用人单位工作的,单位要支付双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    177****5991
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    187****9960
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    152****5612
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应