律师说法·劳动纠纷
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居间合同如何签订才能受法律保护居间合同是指中介促成交易并获取报酬的契约，但并非所有居间合同受法律保护。根据《民法典》，只有在以下条件下，居间合同才会得到法律保障：1）当事人需具备民事行为能力，自然人需满足完全行为能力，法人团体需在合法经营范围；2）意思表示真实，不得欺诈、威胁或违反真实意愿；3）合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定及公序良俗；4）形式合法。若不符合这些条件，合同可能不受法律保护。2.1k浏览
合同订立
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个人劳务发票税率是多少个人劳务发票税费的计算：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用，每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。2k浏览
合理避税
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图片侵权赔偿标准是怎样的关于图像版权侵权赔偿，我国法律规定： 根据实际损失或违法所得计算赔偿，情节严重时加倍，但不超过五倍；无法确定时，由法院在五百元至五百万元之间裁量。需注意，此仅为指导原则，具体案件可能有所不同。2.1k浏览
著作权
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热门问答·劳动纠纷
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劳动合同转签如何赔偿
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转正没签劳动合同怎么赔偿？
转正没签劳动合同应当是按照双倍工资赔偿。根据我们国家劳动合同法当中明确的规定，用人单位从用工之日起是需要签订劳动合同。否则就是需要赔偿的。转正没签劳动合同怎么赔偿，这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
我在公司上班??4年，我的业绩一直都是第一，接到公司通知说要我转兼职，我没同意，公司说不续签合同了，我很生气，说要去劳动仲裁，在公司上班签的合同是每个月一万的底薪加提成，但实际上每个月工资只发了8千，交的最低的保险，提成都没发给我，我态度坚硬，公司又想到说跟我签合同，但把工资变成6500.，目的要我自己辞职走人，想问一下我这样的还可以跟公司申请经济赔偿吗，太欺负人了
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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转签劳动合同赔偿的规定是什么？
转签劳动合同赔偿的规定是：此时是需要向劳动者支付经济赔偿金的。在我国的劳动合同的转签以及变更的规定中，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动纠纷
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公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿？
公司不签转正劳动合同离职应该是支付双倍的工资。劳动合同作为保护劳动者合法权益的重要的武器。单位不和劳动者签订劳动合同的时候，劳动者可以通过协商或者是通过投诉举报等相关的方式要求双倍的工资。
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没续签劳动合同赔偿吗,不续签劳动合同是否赔偿
如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷你好 我想咨询一下 嗯，我工作了一个多月，然后还没转正，我离职是只需要三天的，然后公司这边说按照公司的程序需要一个月 然后说合同签的也是过了七天后需要一个月才能离职 但他签的是电子合同，我手机里没有合同 我想问一下，这种情况是得按程序走，还是三天内就可以离职
[律师回复] 单位的规定不能对抗国家法律
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转正后离职没签劳动合同会主张赔偿吗？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着转正后离职没签劳动合同会主张赔偿吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷您好，遭受多平台的辱骂，但没在公共平台有点击量转发量，受害人收到了严重的精神伤害已经住院了，家人生活受到影响，可以立案吗
[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答
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