劳动争议仲裁时效问题

劳动仲裁结束后，赔偿金的支付时间并不是固定的。若双方都无异议，那用人单位就需按照裁决书生效日来支付补偿或赔偿金。要是雇主上诉了，那处理时间就会更长。一般来说，仲裁流程在45天内可以完成，复杂的案情可以延长15天。要是雇主不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行，执行时间则会受到多种因素的影响。

如果仲裁庭审结束后对方拿到钱却不给，你可以通过法律手段，让相关司法机构来强制执行。到时候，法律机关会用一系列法定程序来帮你，比如查对方的银行账户、冻结资产、划拨涉案款，查封、扣押、公开拍卖对方的资产等等，这样就能保证你的合法权益不受侵害了。

双方私下签订的协议，在法律上通常是有效的，但需要满足以下基本条件：当事人资格：双方必须是具有完全民事行为能力的自然人、合法的法人或其他组织。无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的协议，可能需要法定代理人的追认。意思表示真实：协议的签订必须是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等非法情形。协议内容合法：协议内容不得违反法律法规，不得侵犯国家利益、社会公共利益，也不得违背公序良俗。