律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者自愿放弃签订劳动合同

1.8k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24

签订劳动合同劳动者坏处有:1、劳动合同劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系,没有保障。2、因为没有劳动合同约定期限,在未超过一年,未形成无固定期限劳动关系前,单位可以随时单方终止劳动合同。3、没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定,双会很容易就此发生纠纷

劳动者自愿放弃签订劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文172字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125663人选择咨询律师
3774位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者自愿放弃签订劳动合同
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****1336用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****1840用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****2774用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****0105用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****5122用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****1336用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****1840用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****2774用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****0105用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****5122用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 131****7486用户2分钟前提交了咨询
    132****7335用户4分钟前提交了咨询
    153****4005用户1分钟前提交了咨询
    141****8646用户2分钟前提交了咨询
    154****0267用户3分钟前提交了咨询
    137****7664用户4分钟前提交了咨询
    175****4216用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****4215用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****3812用户3分钟前提交了咨询
    164****4230用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****0764用户2分钟前提交了咨询
    144****7508用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****2205用户1分钟前提交了咨询
    137****0601用户3分钟前提交了咨询
    163****5316用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****5671用户3分钟前提交了咨询
    141****4526用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****0220用户2分钟前提交了咨询
    164****5847用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****2251用户3分钟前提交了咨询
    150****1832用户3分钟前提交了咨询
    154****4200用户1分钟前提交了咨询
    175****8066用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****3488用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****2420用户4分钟前提交了咨询
    143****1482用户4分钟前提交了咨询
    177****7182用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****8783用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****1605用户4分钟前提交了咨询
    151****7881用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****2407用户1分钟前提交了咨询
    158****3501用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****1636用户2分钟前提交了咨询
    170****5107用户2分钟前提交了咨询
    147****6563用户4分钟前提交了咨询
    142****0860用户4分钟前提交了咨询
    177****8667用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****3200用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****5348用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****2746用户3分钟前提交了咨询
    178****0518用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****6808用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****5188用户3分钟前提交了咨询
    131****7027用户1分钟前提交了咨询
    158****5446用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****7486用户2分钟前提交了咨询
    132****7335用户4分钟前提交了咨询
    153****4005用户1分钟前提交了咨询
    141****8646用户2分钟前提交了咨询
    154****0267用户3分钟前提交了咨询
    137****7664用户4分钟前提交了咨询
    175****4216用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****4215用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****3812用户3分钟前提交了咨询
    164****4230用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****0764用户2分钟前提交了咨询
    144****7508用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****2205用户1分钟前提交了咨询
    137****0601用户3分钟前提交了咨询
    163****5316用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****5671用户3分钟前提交了咨询
    141****4526用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****0220用户2分钟前提交了咨询
    164****5847用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****2251用户3分钟前提交了咨询
    150****1832用户3分钟前提交了咨询
    154****4200用户1分钟前提交了咨询
    175****8066用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****3488用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****2420用户4分钟前提交了咨询
    143****1482用户4分钟前提交了咨询
    177****7182用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****8783用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****1605用户4分钟前提交了咨询
    151****7881用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****2407用户1分钟前提交了咨询
    158****3501用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****1636用户2分钟前提交了咨询
    170****5107用户2分钟前提交了咨询
    147****6563用户4分钟前提交了咨询
    142****0860用户4分钟前提交了咨询
    177****8667用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****3200用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****5348用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****2746用户3分钟前提交了咨询
    178****0518用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****6808用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****5188用户3分钟前提交了咨询
    131****7027用户1分钟前提交了咨询
    158****5446用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****8515用户2分钟前已获取解答
泰州152****4716用户2分钟前已获取解答
南通188****1087用户4分钟前已获取解答
无锡177****8515用户2分钟前已获取解答
泰州152****4716用户2分钟前已获取解答
南通188****1087用户4分钟前已获取解答
无锡177****8515用户2分钟前已获取解答
泰州152****4716用户2分钟前已获取解答
南通188****1087用户4分钟前已获取解答
劳动者自愿放弃经济补偿金是否合法?
劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经过劳动者本人签字的书面方面的承诺的话,一般情况下是合法的,因为这是属于劳动者自愿情况下所作出的,并没有任何人胁迫。所以是真实意思表示。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者自愿放弃社保用人单位能否免责?
劳动者自愿放弃社保用人单位不能免责,这毕竟在我们劳动法当中已经规定了用人单位是必须要为劳动者购买社会保险的即使说员工单方面的同意了不购买保险的情况,但是他依然是违背了法律当中的强制性规定,因此也不能不能免除责任。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者自愿放弃缴纳社保的承诺有效吗
无效。工伤认定并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,劳动者在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者能否放弃社保?
入职后是不可以放弃缴纳社保的,因为社保是国家强制性缴纳的,为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。职工主动要求用人单位不为其参加社会保险,和公司签订放弃缴纳社保的申请书或者协议书是无效的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5557 位律师在线,高效解决问题
自愿放弃视为放弃抚养吗
在我们国家许多的离婚诉讼当中,对于子女的抚养问题,可能会有一些相关的争议,所以我们来共同了解一下,对于自愿放弃这种行为属于放弃抚养权吗?根据相关的说法自愿放弃抚养权也就被剥夺了抚养的义务,具体看下面的文章。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    156****1712
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    183****6199
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    133****3883
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证