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劳务费计算

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最新修订 | 2024-02-27
1、劳务费不可作为职工福利费计算基数;2、职工福利费的计算基数是工资薪金总额的14%,而劳务费不属于工资薪金的一部分,故不能作为职工福利费计算基数;3、劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。
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劳务费用计算方法
发放含税劳务报酬的计算方法:1、每次劳务报酬收入不足4000元的,抵扣800元费用,再乘20%税率。2、每次劳务报酬收入超过4000元的,抵扣收入额的20%,再乘20%税率。3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法。
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劳务费扣税计算方法
《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税,计算方法如下:应纳税款=劳务收入(1-20%乘适用税率-速算扣除数。
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劳务费计算方法是什么
发放含税劳务报酬计算方法:1、每次劳务报酬收入不足4000元的,抵扣800元费用,再乘20%税率2、每次劳务报酬收入超4000元的,抵扣收入额的20%,再乘20%税率。一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额超过2万元至5万元的部分,按税法规定计算的应纳税额,加征五成。超过5万元的部分,加征十成。
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误工费劳务费具体怎么计算?
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入 (2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。
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劳务费个税怎么缴纳 如何计算劳务费个税
按目前财税管理制度下,劳务费支付方不需要代扣代缴个人所得税。每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。比如说,A销售人员当月提成1800元,要交(1800-800)乘20% 200 元个税。
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