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莱阳伤残津贴护理费

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最新修订 | 2024-02-29

① 享受条件


工伤职工被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,按月领取伤残津贴


② 待遇标准


伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%,二级85%,三级80%,四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的,以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数;


工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的,以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。


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伤残津贴发几个月
关于伤残津贴的发放期限,通常是依据伤残程度以及实际情况来确定的。通常来讲,员工遭遇一至四级伤残时,将会享有此项长期性的伤残津贴福利待遇。然而,对于五级及六级伤残的雇员而言,仅当他们需要保留与用人单位之间的劳动关系并且存在着难以进行正常工作安排这一现实状况时,才会发放伤残津贴。倘若伤残情况发生了变化,例如经过劳动能力复查鉴定后,伤残等级有所提升或降低,那么津贴的发放额度也将随之做出相应的调整。
14浏览 2024-11-05
伤残津贴怎么计算
一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%; 五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
44浏览 2024-09-11
护理假津贴是什么意思,生育津贴和护理假津贴有什么区别?
[律师回复] 解答如下, 生育津贴是给你的,护理津贴是给你老公的,由各自的单位到社保去报。如果单位在你休产假的时候给了你工资,这个生育津贴就要看你们单位是怎么办,可以给你,也可以不给你。生育津贴,即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资,由用人单位支付;参加生育保险后即为生育津贴,由生育保险基金支付。两者不重复享受。护理假津贴,即按《湖北省人口与计划生育条例》规定对男职工因看护配偶和婴儿而离开工作岗位期间所给予的生活费用。生育津贴和护理假津贴的申报流程生育津贴和护理假津贴,分别由男女方所在单位到辖区社保经办机构填报《生育津贴和护理假津贴申报审核表》。申报生育津贴时提供《生育登记表》、出院小结、出生证等,申报护理假津贴时提供出生证等;费用领取 (1)生育(计划生育)的现金报销费用由工伤生育保险中心直接划入生育人员社会保障卡金融帐户中,每月1-15日上报的费用,次月拨付,生育人员可凭本人身份证、社保卡于次月月底到武汉市商业银行各营业网点领取现金,初始密码为888888;每月16-31日上报的费用,隔月月底到银行取款。 (2)生育津贴和护理假津贴由用人单位领取,单位提供收据(盖财务章)和账号,每月11-24日到市工伤生育保险中心办理领款手续。生育津贴=职工生育或流(引)产前一个月的缴费基数÷30×产假天数。护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假天数。
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伤残津贴如何计算
鉴定为一至四级伤残的工伤职工,退出劳动岗位,保留劳动关系,由工伤保险基金按照下列标准支付伤残津贴:1、一级伤残为本人工资的90%;2、二级伤残为本人工资的85%;3、三级伤残为本人工资的80%;4、四级伤残为本人工资的75%。
37浏览 2025-01-23
工伤伤残津贴标准
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
10w+浏览 2025-02-14
洛阳生育津贴能领多少钱
生育津贴的计算基于用人单位月缴费平均工资和法定产假期数。 一次性分娩营养补助费用则根据是否难产或多胞胎,按市职工月平均工资的25%或50%支付。 女职工享受90天以上产假可获得300元生育营养补贴和700元围产保健补贴。 失业女职工符合计划生育规定可享受一次性生育补贴,金额因流产、顺产、难产和多胞胎而异。 男性职工配偶如未纳入生育保险但符合规定,可享受50%的生育补贴。
8浏览 2024-04-22
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