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曹静律师
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最新修订 | 2024-03-03
离职交接手续，主要由劳动者向用人单位交接用人单位给予劳动者用于生产、生活的物品和材料。 大致分为：工作内容交接：主要包括劳动者使用用人单位的用户资料、合同、方案、产品资料、报价表等，以及其它业务信息和未完成工作、工作牌、工具等。 财务交接：主要包括劳动者是否有借用用人单位的物品、借物损坏件数、累计应赔款及使用宿舍应扣的水、电、网费及钥匙等。
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离职证明交接手续
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怎么办理离职交接手续,离职有什么手续办理
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见。公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。
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1、双方依照租赁合同查验房内设施是否相符。双方应当对房间内的设备、陈设等详列清单，一式两份，双方备存。2 房屋、设备、陈设存在已被损坏等非正常情况，以及不符合合同约定的，或者通常使用要求的情形的，应当在交接记录中明确记明，或者直接在双方合同中明确记明。防止在退房时，出租人无中生有。
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1、签房产交接书。2、办理房产证(小产证。3、新房验收，并交纳物业管理费(3-6个月。4、交纳维修基金。5、领取钥匙。
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你好我的全款车被我丈夫过户到他自己名下，说他要用这个车做个抵押贷款，我就同意了，过户给我丈夫了，然后过户之后我丈夫就直接把车过户给了另外一个人
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劳动合同法离职交接的手续的规定是什么？
《劳动合同法》离职交接的手续的规定是：劳动者辞职之后是需要在法定的期限内通知劳动者并且办理交接的。用人单位在要求劳动者提交书面离职申请，办理工作交接手续，如果劳动者并未配合用人单位，因而给用人单位造成损失，用人单位应当维护自身的权益。
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离职证明如何开,怎么办理离职手续
为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；办理工作交接；公司财物、文件资料及清偿债务；退还员工证件及结清工资；如是公司提出解除劳动合同的，按照《劳动合同法》的规定向员工支付经济补偿金；签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
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