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年龄超过60岁还能补交养老保险吗

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最新修订 | 2024-02-24

国家统筹社会劳动保险在缴费过程中出现间断没关系,只要在退休养老保险累计缴费(包括视同缴费)满15年即可按月领取养老金.


养老保险可以补缴,参保人(男)年满60周岁、(女)年满55周岁:一次性补缴缴费年限累计满15年的,按规定办理领取养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费到男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取养老金手续。

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超过60岁,且非工伤
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超过60岁年龄,劳动仲裁不认定怎么办
超过60岁劳动者遇劳动仲裁不认可问题,可依法解决。如仲裁委未及时处理或明确立场,申请人可向法院起诉。需先获仲裁委不予受理书面通知,再据此向法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条,仲裁委应在五日内决定是否受理,并书面通知申请人。若未作出决定或拒绝受理,申请人可直接向法院起诉。
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超过60岁被公司辞退
一位年过六旬的员工被公司解雇。按照法律规定,员工年满60岁后,劳动关系自然终止,雇主无需支付经济补偿金。但雇主仍需根据员工在该公司的服务年限,每满一年支付一个月的工资作为补偿。若员工工作满六个月但不足一年,按一年计算;若不满六个月,则支付半个月的平均工资作为补偿。
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