律图审稿专业委员会3轮严审

年终奖双薪

3.8k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03

由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式,许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来,从法律角度来讲这是一种误读。


虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已,这相当于把劳动者每月收入的一部分,积累下来放在年末集中发放。至于“年终奖”,《国家税务总局关于调整个人取得全年~次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中将其解释为全年一次性奖金,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。属于奖金性质,是企业对员工全年工作的犒劳。


此外,根据相关规定,“年终双薪”和“年终奖”需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。而对劳动者来讲,最主要的意义在于,明确规定的“年终双薪”可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪(譬如已工作10个月的,可要求发放5/6),而“年终奖”则要根据企业的具体规定发放。


年底双薪制也不是强制性的,公司可以根据完成的营业指标,个人指标等多方面的因素来考虑。而且能够享受到年底双薪制的这部分员工必须是在公司已经工作了一年,因为,大多数的民营企业都是实行的年终奖,和各种奖金福利政策,所以,大多数都基本上忽略了年底双薪制。




年终奖双薪
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文600字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125524人选择咨询律师
6774位律师在线平均3分钟响应99%好评
年终奖双薪
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****3380用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****8151用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****3442用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****6756用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****1316用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****3566用户3分钟前提交了咨询
    175****7882用户4分钟前提交了咨询
    144****3633用户2分钟前提交了咨询
    178****5154用户1分钟前提交了咨询
    176****2145用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****0147用户2分钟前提交了咨询
    137****7248用户1分钟前提交了咨询
    155****0004用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****2742用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****5815用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****8707用户3分钟前提交了咨询
    134****7741用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****0181用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****4022用户2分钟前提交了咨询
    136****7563用户4分钟前提交了咨询
    173****1201用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****4208用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****7132用户3分钟前提交了咨询
    138****0178用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****5474用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****6535用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****1177用户1分钟前提交了咨询
    158****6883用户3分钟前提交了咨询
    158****5265用户3分钟前提交了咨询
    141****7514用户2分钟前提交了咨询
    164****2160用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****8274用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****6881用户2分钟前提交了咨询
    141****6701用户1分钟前提交了咨询
    170****4717用户3分钟前提交了咨询
    132****8311用户4分钟前提交了咨询
    173****1505用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****3164用户1分钟前提交了咨询
    170****2124用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****2513用户2分钟前提交了咨询
    170****0376用户1分钟前提交了咨询
    163****1074用户3分钟前提交了咨询
    175****3238用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****3360用户3分钟前提交了咨询
    166****7461用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****6082用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****3581用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****6376用户2分钟前提交了咨询
    167****4088用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****7132用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****7949用户3分钟前已获取解答
南通152****3491用户1分钟前已获取解答
镇江177****5423用户1分钟前已获取解答
年底双薪是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
10w+浏览
劳动纠纷
年底双薪是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
27浏览 2025-02-21
年终奖双薪
10w+浏览2024-10-06
年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗
全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定,年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪,而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
10w+浏览
劳动纠纷
年底双薪和年终奖一样的吗
“年末双薪”内容因企业政策而异,通常指基本工资,非奖金。与年终奖不同,它采用独立税收计算。双薪相当于固定工资,数额为员工一个月工资,通常在12月随工资发放。非奖金性质,是劳动报酬,与奖金本质不同。奖金是对超额劳动或特殊贡献的奖励,通常在评估全年绩效后发放。而“年末双薪”是工资的一部分,非额外奖金,是每月收入的一部分累积至年末发放。
22浏览 2024-05-06
年终双薪和年终奖
10w+浏览2024-10-09
年底双薪算是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
10w+浏览
劳动纠纷
年终奖双薪同时发合法吗
年底双薪是企业福利,具体实施视经营状况而定。若劳动合同明确约定,雇主需按约发放。未按时发放,员工可向劳动监察机构申诉。员工在法定节假日、婚丧假期及参与社会公益活动期间工作,应得足额薪酬补偿。
28浏览 2024-10-18
双薪与年终奖
10w+浏览2024-11-03
年底双薪和年终奖一样的吗
“年末双薪”内容因企业政策而异,通常指基本工资,非奖金。与年终奖不同,它采用独立税收计算。双薪相当于固定工资,数额为员工一个月工资,通常在12月随工资发放。非奖金性质,是劳动报酬,与奖金本质不同。奖金是对超额劳动或特殊贡献的奖励,通常在评估全年绩效后发放。而“年末双薪”是工资的一部分,非额外奖金,是每月收入的一部分累积至年末发放。
10w+浏览
劳动纠纷
年薪包括年终奖吗
年薪不包括年终奖,一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱。
12浏览 2025-01-11
双薪和年终奖
10w+浏览2024-10-06
年底双薪和年终奖一样的吗
“年末双薪”内容因企业政策而异,通常指基本工资,非奖金。与年终奖不同,它采用独立税收计算。双薪相当于固定工资,数额为员工一个月工资,通常在12月随工资发放。非奖金性质,是劳动报酬,与奖金本质不同。奖金是对超额劳动或特殊贡献的奖励,通常在评估全年绩效后发放。而“年末双薪”是工资的一部分,非额外奖金,是每月收入的一部分累积至年末发放。
10w+浏览
劳动纠纷
年薪是否包含年终奖
年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱。
30浏览 2024-09-27
实习生辞职会被扣掉年终奖和双薪吗
[律师回复] 年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实施的个人所得税的规定中,也把年终奖和年底双薪用不同的方法来纳税,可见这两者是不同的。年终双薪就是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的,发放的时间和方式(年度最后一个月随12月份工资发放)也是确定的,不存在其他的发放方式和发放理由。年底双薪已经脱离了奖金的性质,成为劳动者应得的劳动报酬,和奖金有根本区别。奖金即奖励,是对员工的超额劳动和额外贡献的奖励。奖金是对员工超额劳动的报酬,年终奖金是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般是在对员工全年工作进行考核的基础上,根据考核结果相应进行发放,其目的是对员工的全年工作进行考核。年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
383浏览
年终奖和双薪
10w+浏览2024-10-09
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****5917
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    133****4187
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    159****2908
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应