签订合同后想辞职

[律师回复] 明确工厂强制留岗的依据是否合法,若没有合法依据,你有权提出辞职。你应提前三十日以书面形式通知工厂,试用期内提前三日通知。

[律师回复] 具体遇到什么法律问题呢？2

[律师回复] 这要看情况，可能面临推彩礼问题

[律师回复] 你好，可以直接劳动仲裁

[律师回复] 你好 可以留个联系方式

[律师回复] 您好，如果是买房建议买有产权的

[律师回复] 订婚前的存款通常被视为个人财产，而不是夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，一方的婚前财产，包括存款，属于夫妻一方的个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产  。

[律师回复] 您好，看您这边具体的工作性质等因素，综合判断是否构成劳动关系。如果是劳务关系，一般来说辞退是没有补偿的，若构成劳动关系，则可以要求补偿金或者赔偿金。

[律师回复] 是公司原因还是您个人私事想急辞

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 婚内签订的财产协议通常是有法律效力的。具体来说：
1. 有效情形：如果协议内容合法，是双方真实的意思表示，并且经过了适当的形式，像公证之类的，在符合法律规定的情况下，一般是会得到执行的。
2. 无效情形：要是协议存在违反法律强制性规定，或者损害了第三人合法权益等情况，那这个协议可能部分或者全部都无效，也就没办法被执行了。
举个例子，在涉及夫妻共同债务方面，如果这个债务实际上是用于家庭共同生活等合法用途的，就算婚内财产协议里约定由一方来承担，债权人还是有权要求夫妻双方共同偿还的。

总之，婚内财产协议能不能执行，得综合多方面因素考虑。具体的情况，还得按照实际的法律规定以及案件事实来判断才行。

[律师回复] 你好，可以仲裁双倍薪资

[律师回复] 你好，彩礼当时给了多少钱

[律师回复] 你好，员工离职需要提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职，注意保留提交书面辞职报告的证据

[律师回复] 事业单位合同工编外不可以随时辞职。
事业单位合同工编外不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因，是要交违约金的

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同中劳动者有合同的任意解除权，但是需要提前30天通知用人单位，具体情况。可以继续联系。

[律师回复] 你好，这个需要结合具体案例看，卖家是否有发货能力如果卖家太远可以尝试报警

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 您好请问具体是什么情况呢

[律师回复] 那你可以选择不履行。通知解除合同即可。