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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-25
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1、提出申请，准备材料向区或者市劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。
2、登记，材料符合要求的劳动仲裁机构会登记审查。
3、立案受理，材料符合要求的，劳动仲裁机构予以立案并出具受理通知书。
4、庭前调解，开庭前劳动仲裁机构会征询双方有无调解结案的意愿。
5、开庭审理，若双方不能达成调解，劳动仲裁机构开庭审理案件。
6、裁决，劳动仲裁机构根据双方证据并结合庭审情况作出裁决。
7、执行，若劳动仲裁机构裁决后一方仍不履行义务，另一方可向法院申请强制执行。
律师说法·劳动纠纷
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合同约定仲裁和法院管辖的区别在哪仲裁和司法审判是两种不同的争议解决方式，它们在自主性、专业性、保密性等方面存在显著差异。仲裁具有自主性，双方可以选择仲裁机构和仲裁员；专业性强，仲裁员通常是资深专家；保密性好，仲裁过程和裁决都保密。而司法审判则是依照法律规定确定法院和法官，法官依法公正判决，诉讼过程公开透明。1.4k浏览
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经济纠纷立案必须满足三个条件有几个经济纠纷案件的立案程序，主要有以下几个关键的基本要素：1.原告要有直接的利益关系；2.要明确被告或被申诉人；3.要有具体的诉讼请求和事实依据，以及理论支撑；4.争议事项属于民事诉讼范畴，并且受理法院有管辖权。1.9k浏览
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2.在案件上诉过程中，上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者，更有可能涉及到一审判定本身。因此，在准备二审辩护材料时，我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解，同时还需积极地对一审裁决的合法性，判定的事实明晰度及准确性，以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。
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