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社保工伤死亡赔付

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最新修订 | 2024-02-26
他的死亡原因是? 这个标准要看按照啥子标准来赔 是按照人身损害呢 还是按照工伤 人身损害赔偿就高,光死亡补偿都是25万 还有一个4岁娃娃的抚养费7万左右 还丧葬费1万多 要想有个详细准确结果可以面谈 要是按照工伤 首先要工伤认定, 然后在按照工伤来赔偿 工伤赔偿比人身损害要低得多
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社保工伤死亡赔付标准
丧葬补贴金按兼顾地区上年度工人月平均薪水6个月支付。供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。一次性工亡补贴金准则按上2年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
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酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制,需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲,赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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员工工伤死亡社保赔付后公司还需赔付吗
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在工伤事故理赔中,死亡赔偿款会受到地域和工资差异的影响。丧葬补助金按照当地上一年度平均工资,一般是六个月工资。直系亲属可按照比例获得供养亲属抚恤金。而一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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工伤死亡赔付标准
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤死亡赔偿公司和社保和赔付多少合适
工伤致死的赔偿,包括丧葬补助金(按当地上一年度平均工资的6个月发放)、亲属抚恤金(按职工工资的一定比例发放给生前主要依赖者),还有一次性工亡补助金(全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍)。赔偿责任的分配,主要看工伤认定和社保缴纳情况。如果企业没有缴纳工伤保险,那么就需要承担全部责任。
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