社保合并2024

[律师回复] 解析：
1.对妇女实施暴行、威胁或其他不当方式强迫与其发生性关系者，判处三年以上十年以下有期徒刑；
2.与尚未满十四周岁的幼女发生性行为，即使该幼女自愿，仍视为强奸罪，并依法予以从重处罚；
3.对于强奸妇女和奸淫幼女的犯罪行为，若存在如下任何一种情况，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑：
（1）情节极其恶劣的强奸妇女、奸淫幼女行为；
（2）涉及多名受害者的强奸妇女、奸淫幼女案件；
（3）在公共场合公开进行强奸妇女、奸淫幼女行为；
（4）两人及以上共同实施的轮奸行为；
（5）与未满十周岁的幼女发生性行为，或者对幼女身心健康造成损害的；
（6）导致受害者重伤、死亡或者造成其他严重社会危害的。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 不缴纳社保建议向相关部门投诉，拖欠工资可以提起劳动仲裁

[律师回复] 要求员工提供病假条，诊断证明

[律师回复] 看章程对此有无另行规定

[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，正常的生老病死，不属于隐瞒重大信息

[律师回复] 可以通过法律解决，按照规定补交社保

[律师回复] 您可以起诉要求给付工资，具体作法需要了解您的实际情况。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 确定属于诈骗行为可以报警处理

[律师回复] 您好，是否签订劳动合同？什么原因辞退

[律师回复] 是从你退休开始算，6月6号前都不算。

[律师回复] 您好！收集好证据及时报警或者以侵权走法律途径。

[律师回复] 你好，可以进一步沟通下

[律师回复] 劳务关系看双方签订的返聘合同约定，有约定违约赔偿，可以主张。

[律师回复] 你好   具体什么情况

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后电话您，看补偿方案

[律师回复] 可以争取不起诉，具体要专门的律师去申请

[律师回复] 这样的要求是不合理的，可以拒绝

[律师回复] 你好有什么可以帮助你的