律图审稿专业委员会3轮严审

生孩子走男方生育险

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24

男方生育险报销是可以的,职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。


生孩子走男方生育险
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文183字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125652人选择咨询律师
6268位律师在线平均3分钟响应99%好评
生孩子走男方生育险
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****2752用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****4385用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****6262用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****8652用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 176****3814用户2分钟前提交了咨询
    175****0081用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****1147用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****3305用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****0154用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****5814用户4分钟前提交了咨询
    167****8354用户4分钟前提交了咨询
    178****7355用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****2117用户2分钟前提交了咨询
    137****5611用户4分钟前提交了咨询
    143****7350用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****1803用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****4441用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****2176用户4分钟前提交了咨询
    155****7402用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****0135用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****6683用户4分钟前提交了咨询
    137****5326用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****4576用户4分钟前提交了咨询
    143****0322用户1分钟前提交了咨询
    172****0376用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****0128用户3分钟前提交了咨询
    172****4007用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****1023用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****8420用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****8148用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****7144用户1分钟前提交了咨询
    163****4728用户4分钟前提交了咨询
    163****6280用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****7408用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****8138用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****8853用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****3486用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****8573用户4分钟前提交了咨询
    153****5632用户2分钟前提交了咨询
    157****8615用户4分钟前提交了咨询
    134****8322用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****0771用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****2184用户2分钟前提交了咨询
    147****3856用户2分钟前提交了咨询
    171****0784用户2分钟前提交了咨询
    152****2338用户1分钟前提交了咨询
    173****8156用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****7744用户2分钟前提交了咨询
    166****5806用户2分钟前提交了咨询
    137****4116用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****1147用户2分钟前已获取解答
无锡181****8338用户2分钟前已获取解答
盐城152****5376用户1分钟前已获取解答
男女无结婚证能走生育险吗
没有结婚证,肯定是不能用生育险的,生育险的一个必备的条件就是男女双方必须符合计划生育,只要不符合计划生育的就不可能领取生育津贴,并且享受到生育保险的报销。先抛开男女双方没有结婚证,就算有结婚证的夫妻,属于超生的情况都不能用生育险的。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
生育保险男方报销
1、男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。2、男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
男的有生育保险吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与男的有生育保险吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
男的有生育保险吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与男的有生育保险吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5777 位律师在线,高效解决问题
男的有生育保险吗
1、男性有生育保险。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、在中国,目前男性没有专门的生育保险制度。若是对男的有生育保险吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    157****6592
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    136****6441
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    182****8581
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应