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山西产假与津贴

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最新修订 | 2024-02-25
怀孕3个月,由于车祸然后请长假在家休息,期间工资交保险的,请了九个月,现在生完孩子报销生育津贴,社保局钱已经打到公司账上,公司暂时不给结,要年底再结,请问请假期间保险是个人承担个人部分,公司承担公司部分吗?三个?的产假工资该给我的吧
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山西高温津贴的发放标准是什么
结合山西省气象特点,每年6月、7月、8月3个月,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工,领取高温津贴的标准是,每人每月240元。
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山西高温津贴发放时间是什么时候
按规定,高温工作者可领高温津贴,那么,天多热算高温?省人社厅明确,结合山西省气象特点,每年6月、7月、8月3个月,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
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山西省高温津贴的发放标准是什么?
省人社厅明确,结合山西省气象特点,每年6月、7月、8月3个月,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工,领取高温津贴的标准是,每人每月240元。
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山西2024高温津贴发放标准2024是多少
山西省规定的高温补贴的发放标准是每年每月不能少于240元,发高温补贴的时间是6月份到8月份,不过,领高温补贴的前提条件是员工工作场所的温度在33℃以上。高温补贴不能以其他的物品替代,如果公司未发高温补贴,劳动者可以向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。
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山西高温津贴发放标准是怎样规定的
山西省在每年的6、7、8月对劳动者的高温补助进行发放,在室外35度以上,室内33度以上的劳动者进行发放。相关的用人单位还应对这类人员进行劳动保护,保护这类劳动者的合法权益。相关的劳动监察部门进行监督。
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