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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期间提前三天书面递交辞职报告即可离职。
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律师说法·劳动纠纷
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申请家庭经济困难的合理理由有哪些针对经济困难的家庭，我们建议首先向当地街道或社区服务中心求助。这包括无经济来源、体弱无法工作且缺乏法定援助者，领取失业保险后仍未就业且收入低于最低保障线的居民，以及在职低薪、下岗人员及退休后养老金不足导致家庭收入低于保障标准的群体。他们能获得生活援助及相关服务支持。3.1k浏览
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居间合同如何签订才能受法律保护居间合同是指中介促成交易并获取报酬的契约，但并非所有居间合同受法律保护。根据《民法典》，只有在以下条件下，居间合同才会得到法律保障：1）当事人需具备民事行为能力，自然人需满足完全行为能力，法人团体需在合法经营范围；2）意思表示真实，不得欺诈、威胁或违反真实意愿；3）合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定及公序良俗；4）形式合法。若不符合这些条件，合同可能不受法律保护。2.1k浏览
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第三轮土地承包期限第三轮土地承包期限一般规定30年，但不排除有新的政策。第二轮土地承包期限30年，到2027年到期，第三轮承包应该是在二轮承包到期后进行，由于经济的发展和社会形势的飞速变化，届时中央政策和相关法律都可能有新的精神，以实际规定为准。1.3w浏览
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试用期的时间
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劳动法试用期规定试用期是多长的时间？
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如何计算试用期的时间？
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劳动纠纷你好，试用期内辞退员工需要走劳动合同吗
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试用期内公司考核要求比其他试用期员工高，入职一个半月现在以考核不通过为由直接当天辞退，无协商，是否能要求公司举证辞退理由给予赔偿？如果要求举证其他同事考核要求是否合理？
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根据婚姻法第四十三条之规定，实施家庭暴力，受害人有权提出请求居民委员会村民委员会及所在单位应当予以劝阻、调解对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会村民委员会及所在单位应当予以劝阻公安机关应当予以制止。实施家庭暴力，受害人提出请求的公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。
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劳动纠纷你好，过了三个月试用期被无故辞退怎么办并且没有缴纳社保
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试用期一直在干被说我就看着，工资不给我还侮辱我说我试用期都干了啥，不就打包了三次东西吗，还说我给敢看监控我说敢看
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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劳动纠纷您好，我现在试用期，签了合同，合同上好像说的要提前一个月说离职，我现在还没有干一个月，要离职能不能成功
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[律师回复] 带上有关身份和证据材料去法院立案
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