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试用期内离职可以拿回原来的离职证明吗
试用期内辞呈者无法获得原单位离职证明原件。离职员工可向人力资源部门申请开具离职证明书,用于确认任职时间、职务及离职理由等信息。被解聘或开除员工将收到相应证明书,而非离职证明。
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入职三天可以拿回原离职证明吗
入职三日可以取回原离职证明。自行离职指职员根据个人和公司情况决定离职,并解除与雇主的劳务合同关系。用人单位在解除或终止合同时,应开具书面证明,并在15个工作日内办理档案和社会保险转移手续。
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试用期离职有离职证明吗
试用期内离职的职工有权要求离职证明,这是职工的法定权益,也是单位的职责。根据我国法律,单位应在解除或终止劳动合同时开具书面证明,并在15日内办理档案和社保关系转移。因此,职工在试用期内离职时,应要求单位提供离职证明。
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试用期离职有离职证明么
试用期离职是否有离职证明,这要取决于公司的规定和劳动合同的约定。一般来说,如果公司没有特殊规定,试用期离职是可以获得离职证明的。离职证明是员工离职后由公司出具的,证明该员工已经正式离开公司,不再与公司存在劳动关系。若是对试用期离职有离职证明么有疑问的,参考下文。
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试用期离职需要离职证明吗?
试用期离职同样也是需要离职证明的,这个证明是需要由单位来进行开具,代表着双方是在没有任何纠纷的情况之下而办理的离职手续,如果单位不给开离职证明,是可以直接向劳动部门举报的。
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