双重劳动关系解除赔偿

根本不存在双重和劳务关系问题。安装完成后，你不返回工作岗位，私自与部队建立劳务关系，构成违法，所产生的责任机械厂不承担。发生的所谓工伤事故应当由部队承担，你可以拿着与部队的劳务合同起诉到军事法院起诉。现在设备厂家给你认定了工伤，那你就找设备厂家要求赔偿。部队起诉设备厂家设备缺陷，那是要进行鉴定的，起诉你玩忽职守，那他就要证明你是部队聘用的人员，那么发生的工伤他们部队就要认这起工伤责任。现在部队已经成为土匪窝了，纯粹的不讲理。