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听力下降的司法鉴定

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最新修订 | 2024-02-28



1、听力残疾的定义


听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失,听不到或听不清周围环境声及言语声(经治疗一年以上不愈者)。


听力残疾包括:听力完全丧失及有残留听力但辨音不清,不能进行听说交往两类。


2、听力残疾的分级


列表如下:


级别平均听力损失(dBspl)言语识别率(%)


一级>90(好耳)<15


二级71—90(好耳)15—30


三级61—70(好耳)31—60


四级51—60(好耳)61—70


听力下降的司法鉴定
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听力下降职业病鉴定流程是怎样的?
1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。2、可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来,走工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁等司法程序。
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在我国听力下降怎么进行职业病鉴定赔偿
一级职业病赔偿标准,保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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工地工伤跟骨折9级劳动力
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金:9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定:在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定:工伤认定后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁:根据鉴定结果和赔偿标准,先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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耳鸣听力下降职业病有赔偿吗
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高原作业听力下降是可以认定为工伤的,只要是工作的原因导致的伤害都是可以认定为工伤的,对于从事特殊职业的员工,高原作为导致听力下降显然是由于工作的原因导致的,可以合法的申请工伤认定。
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听力下降判定工伤赔偿标准是什么?
听力下降判定工伤赔偿标准是根据造成的不同伤害后果而定的,对于造成了一般伤害的可以对医疗费、伙食费、护理费、误工费等进行赔偿,如果造成了伤残的情况下,是需要对伤残赔偿金来进行赔偿。
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