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拖欠工资解除劳动合同赔偿

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拖欠工资解除劳动合同赔偿
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未解除劳动关系工资拖欠怎么办
需提供证明证明您与公司之间存在劳动关系,入职登记、应聘表、工作往来邮件、工作证、工作中涉及的相关文件等等,均可用来证明存在劳动关系,录音材料也是证据的一种,但最好有其他的相关文件予以佐证。可通过劳动争议仲裁要求公司支付您未签订劳动合同二倍工资、工资、未及时足额支付工资的赔偿金等。
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拖欠工资解除劳动合同赔偿金吗
拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。劳动者以用人单位连续拖欠工资为由提出解除劳动关系,除了可以要求支付拖欠的工资外,还可以要求用人单位支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资,大家可以对用人单位索要赔偿。
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工资拖欠多久可以解除劳动合同
公司拖欠工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时。
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拖欠工资解除劳动关系如何补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资解除劳动关系如何补偿,用人单位拖欠工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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拖欠工资劳动者解除劳动合同可以吗?
拖欠工资劳动者解除劳动合同完全是可以的,而且在解除合同之前可以向单位申请相应的经济补偿,同时也需要要求把拖欠的工资一次性支付清楚,如果协商不好的就可以向劳动部门举报。
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您好 没有人的网约车资格证 然后网约车公司说可以一边跑一边考 然后签了合同 这种情况下可以申请解除这个合同吗
[律师回复] 合同解除的法律依据
《合同法》相关规定(注意:由于《民法典》自2021年1月1日起实施,原《合同法》已废止,但以下原则在《民法典》中仍适用):
根据合同自由原则,当事人可以协商一致解除合同。
如果合同中存在违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的情形,该合同无效或部分无效。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》:
该办法规定,从事网约车服务的驾驶员必须取得相应的从业资格证。因此,网约车公司允许无证驾驶员上岗的行为可能违反了相关法规。
二、解除合同的途径
协商解除:
首先,您可以尝试与网约车公司协商解除合同。在协商过程中,您可以明确指出公司允许无证上岗的行为违反了相关法规,并表达您希望解除合同并退还相关费用的意愿。
法定解除:
如果协商无果,您可以依据法律规定解除合同。由于网约车公司允许无证上岗的行为可能构成违约或违法,您可以以此为由要求解除合同。
向相关部门投诉:
您可以向当地交通运输管理部门或市场监督管理部门投诉网约车公司的违法行为。这些部门在查实后可能会采取相应的行政措施,帮助您解除合同并维护您的合法权益。
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