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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
可以要求赔偿。《劳动合同法》第十四条·第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资(劳动合同法第八十二条第二款）。”也就是说你从第二年其，用人单位每月应支付你双倍工资。你可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
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