退休人员事实劳动关系的认定

[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了，放心，这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”，就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段，原来公司发给你的工资和福利都不会变，每个月都会准时打到你的账户里。也就是说，你在出事之前挣了多少钱，在这期间还是照样可以拿到手。

[律师回复] 你好，请问有什么要咨询的

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 您好，相关技巧联系唐山郝律师帮助你

[律师回复] 工伤认定和事故责任认定书没有关系的

[律师回复] 你好，需要看对方保险公司是否配合

[律师回复] 你好，需要赡养父母的G

[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的

[律师回复] 要看具体情况，并不是一定按照最低工资标准发放的，实习是谁安排的，实习工资是多少，

[律师回复] 只要发生关系违背你的意愿，霸王印上弓就属于强奸

[律师回复] 公检法司 和需要开具无犯罪记录证明的单位都有限制

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] QQ 聊天记录可以作为证据之一，但不能仅凭此认定强奸罪，需结合其他证据形成完整证据链。

[律师回复] 问题已经收到，请保持电话通畅

[律师回复] 你好，具体情况可以联系我

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，在劳动者被认定为遭受了工伤之后，企业有义务按照相关法律法规，支付给其停工留薪期内的全部薪酬；若企业未能在法律规定的期限之内提出工伤认定申请，那么在这段时间内，企业将承担起支付员工工伤保险待遇的责任。

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所

[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。