签了拒绝退钱的协议还能找协议班退钱吗

[律师回复] 面对失踪人员的情况，首先应向当地公安机关报案，提供失踪者信息和可能的线索。如果失踪时间超过两年，利害关系人可以向人民法院申请宣告失踪。同时，可以利用互联网和社交媒体发布寻人启事，扩大寻找范围。保持通讯畅通，及时与警方沟通最新线索。

[律师回复] 根据您描述的情况，您与邻居之间的纠纷属于相邻权问题，可以依法通过法律程序解决。首先，您可以尝试向当地环境保护部门投诉，要求对噪音和污染问题进行调查处理。如果投诉无果，您可以收集相关证据，如噪音和污染的检测报告，然后向人民法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔偿损失。这一过程需要依据《民法典》中关于相邻权的规定进行。

[律师回复] 当事人知道律师干什么了吗，如果知情双方都有责任

[律师回复] 收到律师函后，首先要冷静，认真阅读函件内容，理解对方诉求。可以尝试与供货商沟通，看是否能够协商解决，比如延期或分期还款。如果协商不成，建议咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并准备可能的法律诉讼。同时，也要准备相应的证据材料，如合同、交货和付款记录等，以备不时之需。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》规定，合同双方可约定退费条款，包括扣除一定比例的手续费。如果合同中有明确约定，退卡扣30%手续费是合法的。但若无约定或显失公平，可协商或通过消费者协会投诉解决。

[律师回复] 遇到劳务协议不退服务费的问题，首先尝试与对方协商解决，说明不退服务费的不合理性。如果协商无果，可以向工商行政管理部门或消费者协会投诉举报，维护自己的合法权益。最后，如果投诉举报未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求对方返还服务费。

[律师回复] 起因分析
根据您提供的信息，事件的起因是孩子们在争夺羽毛球场地时发生了纠纷。这种情况在公共运动场所并不少见，尤其是在场地资源有限的情况下，不同群体之间的冲突可能会升级。在搜索结果中，有类似的情景发生，例如在江苏淮安东湖羽毛球馆内，就曾发生过因为抢场地而引发的大人和孩子之间的冲突1。

打架过程
在您的描述中，孩子在被踢后叫来了本班的其他学生，这可能导致了局面的失控，最终演变成多人参与的打架事件。在搜索结果中，有提到小孩踢球发生争执，家长参与进来加剧了混乱3。虽然具体的细节不清楚，但可以推测，一旦一方开始集结力量反击，很容易导致局势升级，最终造成多人受伤的情况。

法律与责任
从法律角度来看，如果打架造成了他人伤害，可能会涉及到法律责任。在中国，对于未成年人的行为，父母或者其他监护人通常需要承担一定的责任。如果孩子的行为构成了犯罪，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，未成年人也可能需要承担相应的法律责任，尽管通常会考虑到他们的年龄和心智发展水平4。

[律师回复] 手机定位找人属于侵犯个人隐私的行为，是违法的。如果需要找人，建议通过合法途径，比如联系警方协助。

[律师回复] 如果对方在没有通知您的情况下就对车辆进行了维修，您可以要求重新定损。根据《中华人民共和国保险法》的规定，保险公司在定损时应当通知被保险人，并且被保险人有权对定损结果提出异议。如果双方对修理项目和费用有争议，可以共同委托第三方评估机构进行评估。因此，您有权拒绝按照未经您同意的维修费用进行赔付，并要求按照实际损失和合理的维修费用进行赔偿。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 被派出所传唤协助调查，一般情况下，治安案件传唤不超过8小时，刑事案件不超过12小时；若案情特别重大、复杂，可能需要采取拘留、逮捕措施的，传唤时间最长不超过24小时。

[律师回复] 写赔偿协议，首先明确双方信息，包括姓名、身份证号等。接着描述赔偿原因和事实依据，具体到金额、支付方式和时间节点。明确违约责任和争议解决方式。最后，双方签字盖章，注明日期。这样写，协议才具有法律效力。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，成年子女对父母有赡养义务，包括经济上的供养和生活上的照料。即便之前没有履行抚养责任，子女仍需承担赡养义务。面对这种情况，首先可以考虑与家庭成员沟通，寻求和解；如果沟通无效，父母有权要求子女支付赡养费。建议通过法律途径解决，以确保双方权益得到妥善处理。

[律师回复] 你好，警方介入了吗？

[律师回复] 法官不能因鉴定费用高于赔偿金而拒绝申请人的鉴定请求。根据法律规定，鉴定费用属于诉讼费用范畴，一般由败诉方承担。如果申请人确实无力支付鉴定费用，可以申请法律援助或请求法院减免费用。

[律师回复] 对责任书有异议，首先得在认定书送达之日起三日内提出书面复核申请，说明理由并附上证据。如果逾期，申请可能不被受理。这是申诉的主要步骤，务必及时行动以保障自身权益。

[律师回复] 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员因健康原因无法正常履行工作职责的，单位可以调整工作岗位。您的情况符合岗位调整的条件，可以向单位提出申请，说明您的健康状况，请求调整到适合的岗位。同时，根据《事业单位工作人员考核规定》，如果因健康原因不能在原岗位工作，单位也应予以岗位调整。建议您与单位人事部门沟通，按照规定程序提出岗位调整的申请。

[律师回复] 您好，校园欺凌及时去和学校领导反映

[律师回复] 这种操作涉嫌违法，属于资金诈骗行为。建议不要参与，以免触犯法律。

[律师回复] 兼职劳动没有额外加班费，但要按约定标准支付提供劳务期间的劳务费。