未与单位签合同 辞职也可获补偿

[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性，它们的不一致需要具体问题具体分析。
首先，依据成立时间决定效力。一般而言，后立之约更具优先权；若另有约定，则依约定执行。
其次，考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾，需重新商议或参考法律法规及交易惯例。
再次，若纠纷无法协商解决，可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说，处理这类问题需全面考虑各种因素。

[律师回复] 未满16岁殴打他人拘不拘留得看具体情况。通常，不满16周岁违反治安管理不执行行政拘留处罚，可要是情节严重，像造成他人重伤或死亡等严重后果，可能有刑事责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。

[律师回复] 先判断双方受伤程度、事件起因与经过。若双方轻微伤，可能涉及治安管理处罚；若一方或双方达轻伤及以上，则可能构成刑事案件。
要及时报警，由公安机关调查、固定证据。民事赔偿方面，双方按过错程度担责，过错比例不明时法院会依案件情况判定。同时积极收集证人证言、监控录像等证据维护自身权益。总之，依法依规处理，避免私了带来的法律风险。

[律师回复] 这种行为可能构成开设赌场罪的共犯。开设赌场罪是以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。
您说的开车接送赌客获利600元的情况，虽获利少，但可能对开设赌场有帮助。
判不判刑、刑罚轻重，要综合犯罪情节、参与度、获利额、自首立功等因素。情节轻的，可能被判管制、拘役或短期徒刑，还要处罚金，具体由案件详情和司法机关判定。

[律师回复] 是提前一个月通知吧，或者直接支付一个月的工资，不用提前通知

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 你好，如果造成伤害，可以协商解决或者起诉。

[律师回复] 现在有什么争议，可以说一下

[律师回复] 如果只是赌博 不会抓你 浪费自己时间

[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。

[律师回复] 您好，没有任何理由辞退是违法的，即便是在试用期也不可以，可以要求赔偿。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 不知情况者不为罪的啊

[律师回复] 你是男性还是女性呢，工作多久了

[律师回复] 你好，违法解除是要2N赔偿的

[律师回复] 只有判刑了，才会有犯罪记录的，您的具体是什么情况，可以详细沟通，电话孙律师吧

[律师回复] 父亲未成年时犯罪，如果犯罪记录一般情况下不影响下一代考警察。

但如果犯罪记录没有被封存，且该犯罪情形属于严重犯罪，可能会对子女报考警察产生一定影响。因为警察招录的政治审查通常会审查直系亲属的违法犯罪情况。

不过，具体的影响程度和是否会因此导致无法录用，要根据当地招录政策和具体岗位的要求来确定。

[律师回复] 没有装修，也需要按照装修入住的标准缴纳物业费的。