3k浏览
帮助30人
在线
包同贺律师
回复率：96%回复速度：2分钟
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-03
构成贪污罪应具备以下条件： 1、犯罪主体必须是国家工作人员。即国家机关中从事公务的人员，在国家权力机关、行政机关、司法机关以及军事机关中行使一定职权、履行一定职务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。 2、侵犯的是公共财物，所谓公共财产是指国有财产、劳动群众集体所有的财产和用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产。 3、主观方面具有犯罪的故意。 4、行为上主要表现为利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。“
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
律师说法·刑事辩护
热门问答·刑事辩护
问题没解答? 125607人选择咨询律师
刑法详细知识框架
一键咨询
为您推荐
打架斗殴法律的详细规定是什么
打架斗殴法律的详细规定是殴打他人的或者故意伤害他人身体的处5日以上10日以下的拘留，并处200元以上500元以下的罚款，如果结伙殴打他人，殴打不满40周岁或者60周岁以上的人的，要处10日以上15日以下的拘留，如果打架斗殴构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑。
10w+浏览
诉讼仲裁知道那个姓名，和那里人能找到他手机号码么
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
绑架罪司法解释的详细内容有哪些
关于绑架罪的司法解释的详细内容是一般的绑架行为的量刑都是10年以上的有期徒刑，情节相对轻微的绑架行为，比如说，是农民工迫于无奈为了讨要工资，而且没有对人质做出任何其他过分的行为的话，量刑是5年到10年之间的有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护
在公司，有其他部门的女的，我不认识，我男朋友跟他部门连在一起，说过几句话，但不熟，甚至不知道对方名字就冒昧的找我男朋友说，你女朋友是不是怀孕了，这对我本人来说算造谣吗
[律师回复] 您好，方便的话可以电话沟通
3.7w浏览
你好，情况是这样的，我和一个女孩在亲戚介绍下认识的，后面在网上聊了一下，过年的时候双方见了一面，后面订亲给了10w还加一些东西和红包之类的，后面到现在端午和中秋给了过节钱，但是这段时间我们双方闹僵了，也没有什么了解，非常僵那种，现在我是想解除这个定亲，让她们家返还这个钱，但是如果是我提的话这个钱他们可能就不退了，而且她们家也穷，这该怎么办
[律师回复] 您好，您现在的诉求是什么呢？您与女方是否共同生活过呢？还存在其他的财产纠纷问题吗？具体情况欢迎您与我沟通交流，我会尽全力帮助您。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
城镇医疗保险相关方面知识的详解。
1、城镇居民基本医疗保险基金主要用于支付参保居民的住院和门诊大病、门诊抢救医疗费，支付范围和标准按照城镇居民基本医疗保险药品目录，诊疗项目和医疗服务设施范围和标准执行。2、起付标准（也就是通常说的门槛费）与城镇职工基本医疗保险一样，即三级980元、二级720元，一级540元。
10w+浏览
以工代教的公办教师，退休七年后才得知单位没交社保，现社保局通知补交，单位以没钱为由拒绝单位部分缴费，这种情况怎么办？
[律师回复] 这种情况，只能等人社局来处理了，但是你可以再去工商部门投诉
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
9月21号发的解除合同告知，公司人事发完解除劳动合同通知书后，想让员工签署离职申请书（写明自身原因提离职），另外签署一份离职补偿保密协议）我们不同意，协商未果，告知我们要么签署这两份文件9月30日离职，按照保密协议上赔偿一个月底薪5000元，要么按照解除合同告知书上面写的10月21日，没有赔偿，请问这种情况接下来作为员工我们怎么做比较好
[律师回复] 你可以委托律师提起仲裁申请
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
股权投资框架协议怎么写？
甲乙双方以及基础信息，甲方是一家专业从事某生产销售的科技公司。注册时间： 何时，注册资本金：万元，主要经营范围为：生产销售。
10w+浏览
还差一个星期工作时间满七年六个月，公司电话通知裁员，应该怎么赔偿
[律师回复] 公司裁员需要与你协商赔偿金额，未经协商单方面解除劳动合同违法，可以提起劳动仲裁，有条件的建议委托专业律师处理。
4.2w浏览
您好，我的问题是这样的：公司单方面违法降薪，并且降薪事实已经发生（发薪日少发了4500元）。我是否可以直接被迫离职，立即给公司发被迫解除劳动关系通知书？还是需要再等30天才可以？法律上有没有相关法条表明公司在一个发薪周期内，从规定发薪起始日开始往后再推30天才算作违法？
[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5015 位律师在线，高效解决问题
什么是并购基金 框架协议?
并购基金在签订合作框架协议时要根据法律条款，按照具体的法律流程来签订。对于条款上的各项规则一定要做到严格遵守。对于双方出现的争议应该协商处理，是在不能解决可以提出仲裁。
10w+浏览
公司经营
不小心拿了别人的快递，因为名字：比较像，拿错了。而且快递点是一个小卖部，没有分区，都是自己找快递的。对方打电话来，我也配合说，知道自己拿错，不好意思，我说第二天早上还回去。但是第二天早上因为有事情，很早忙去了。忘了还。。想着晚上下班还回去。对方下午一直打电话，说要报警。
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
156****7919
157****6856
157****3619
