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元旦加班工资算法

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最新修订 | 2024-02-28
元旦加班工资算法: 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 按照规定,只有在法定的假期内加班用人单位才应该按照平均日工资或小时工资的300%支付加班工资,也就说由于今年元旦节只有一天假,没有调休等情况,所以加班费的计算也就只算2014年1月1日一天而已。但是如果有公司想要将公休日进行调休那么就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 一般情况而言加班工资的基数不得低于劳动者原有岗位应得的报酬;假如低于该地的最低工资标准,则要按该地新规定的最低工资标准为基数。
元旦加班工资算法
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元旦加班工资怎么算
元旦节当天支付3倍工资,其余2天支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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元旦加班工资如何算
元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。用人单位安排劳动者周末加班的,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
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元旦加班,工资怎么算
是法定节假日,所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75 天)×300%。
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元旦加班工资如何计算?
元旦的加班工资的计算方式一般就是这个月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。法定节假日一般就是平时工资的三倍,如果是周末的话,加班工资就是平时工资的双倍,如果是平时加班的话,就是平时工资的一点五倍。
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元旦节加班工资算几天?
元旦一共是放三天假,在在这三天假里面加班的话,一共是可以拿三天的加班工资。而且因为元旦是法定的节假日,所以说这三天加班的话,是可以拿三倍的工资,周末放假的话,就拿两倍加班工资。
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