律图审稿专业委员会3轮严审

孕期休病假

2.2k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26

病假要提交医院诊断和病假证明,然后就是向用人单位提出申请,按国家规定,职工休病假的时间规定如下:


企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:


(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。


(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。


总而言之,病假期间的工资会受到一定的影响,除非本人在用人单位工作的时间已经有八年,这样的话,病假期间的工资和平时正常上班的工资都是一样的。但是法定节假日或者说是病假期间的工资,都是取决于员工的平均工资的,而且法定节假日是受到法律保护的,请病假的话需要提供必要的材料证明。




孕期休病假
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文406字,预估阅读时间2分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125326人选择咨询律师
3556位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕期休病假
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****1054用户2分钟前提交了咨询
    176****1163用户2分钟前提交了咨询
    147****4836用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****3314用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****0846用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****6222用户4分钟前提交了咨询
    137****0142用户2分钟前提交了咨询
    150****4154用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****7627用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****2150用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****4227用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****8048用户4分钟前提交了咨询
    178****7078用户1分钟前提交了咨询
    156****6376用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****6468用户1分钟前提交了咨询
    162****6124用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****7358用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****8884用户2分钟前提交了咨询
    130****1861用户3分钟前提交了咨询
    148****5661用户1分钟前提交了咨询
    168****2721用户2分钟前提交了咨询
    136****5734用户1分钟前提交了咨询
    155****7372用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****5228用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****1033用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****1617用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****3265用户3分钟前提交了咨询
    136****5067用户4分钟前提交了咨询
    156****4840用户2分钟前提交了咨询
    152****3238用户2分钟前提交了咨询
    154****4843用户4分钟前提交了咨询
    147****0586用户1分钟前提交了咨询
    166****6348用户4分钟前提交了咨询
    143****5617用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****3803用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****8118用户4分钟前提交了咨询
    160****1557用户1分钟前提交了咨询
    135****0306用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****2276用户4分钟前提交了咨询
    171****2178用户2分钟前提交了咨询
    144****3764用户2分钟前提交了咨询
    165****6081用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****4048用户3分钟前提交了咨询
    152****3178用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****2403用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****6113用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****0417用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****2408用户4分钟前提交了咨询
    175****4664用户4分钟前提交了咨询
    173****0534用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****4241用户3分钟前已获取解答
无锡177****8957用户1分钟前已获取解答
淮安135****9075用户4分钟前已获取解答
怀孕期间病假能休多久?
怀孕期间病假可以按照《劳动法》规定的病假时间来,如果有相应的证明,那么用工单位可以根据劳动者的工作年限和在单位工龄来给与病假时间,比如劳动者的工作年限在十年以下然后在用人单位5年以下,那么劳动者的病假是3个月,病假最长不超过24个月。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕期间休长病假可以吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕期间休长病假可以吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇休病假可以休多久?
孕妇休病假可以休九十八天,如果要是属于晚育的话一般还可以三十天的晚育假;这就要看劳动者的实际情况是怎么样的,在此其间一般用人单位就必须要合法的给予停工留薪的福利,这样才算是合法的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
孕妇长期休病假规定是什么?
孕妇长期休病假规定主要是女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4502 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间休病假工资怎么算
怀孕期间休病假的工资的计算方法是工龄,满两年的按本人工资的60%发病假工资,但前提条件是定价的时间在6个月以内的,以此类推,工龄越久,病假期间的工资就越多。怀孕期间请病假的时间超过6个月的,按照本人工资的40%的60%发放。
10w+浏览
劳动纠纷
独生子女出车祸死亡,赔偿金145万,有配偶,有俩孩子,父母68周岁,有退休金,能获得赔偿金么
[律师回复] 结论:在独生子女出车祸死亡的情况下,死亡赔偿金不属于死者的遗产,而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时,应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效,被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任,包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿,而非死者的遗产。因此,赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【(2019)云2627民初2399号】案中,法院指出,死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人,即配偶、子女和父母共同分配,分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配,而不应简单地进行平均分配。 结合本案,死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先,死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高,因此在分配中应适当多分。其次,死者的父母虽然是第一顺序继承人,但已经年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点,死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素,合理化、人性化地确定分配方案。因此,本案中,建议将赔偿金的分配比例设定为:配偶40%,两个子女各25%,父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度,符合公平合理的原则。 综上所述,本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配,以确保各继承人能够获得合理的补偿。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    137****8431
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    176****4515
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    158****4511
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应