支付宝可以转账社保卡

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 发生交通事故导致营运车辆需要维修，驾驶员的误工费是否需要赔付，主要看驾驶员是否因事故导致无法正常工作。如果驾驶员因伤无法工作，其误工费应由责任方赔偿，包括已经交纳的承包金等损失。具体赔偿金额和责任划分，需要根据事故责任认定和双方协商结果确定，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 根据中国法律规定，兄弟姐妹之间确实存在扶养义务，但这种义务是有条件的。如果你无法独立生活，而你的兄弟姐妹具备负担能力，且父母已经死亡或无力抚养，那么他们对你有扶养义务。同样，如果兄弟姐妹由你扶养长大，且他们现在具备负担能力，而你缺乏劳动能力和生活来源，他们也有义务扶养你。

[律师回复] 你好，是涉及社保的什么问题

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 房产登记在谁的名下？首付是赠予还是借款？

[律师回复] 依照我国劳动法律法规的相关规定，劳动合同期满后，如用人单位决定不再与劳动者续签合同，则必须向劳动者支付相应的经济补偿金。然而，目前并无针对该情形的确切赔偿上限之规定。通常情况下，针对每一位劳动者，其所在单位将按照其实际工作期限，以每年满一年为单位，向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿金额。若劳动者的实际工作时间超过六个月而不足一年，则应将其归入一年计算范畴；反之，若实际工作时间低于六个月，则应向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

[律师回复] 在发生交通意外之后，保险公司对于受伤害人员所支付的补偿款项，往往是依据于事故责任的判定结果、保险合同中的规定以及受害人实际所遭受的经济损失而决定的。首先，我们需要对事故责任人进行精确的区分，从而根据每个受伤者的具体治疗费用、误工收入以及必要的护理费用、伤残补助金等方面来进行合理的赔偿支付。当受伤人员的损失数额符合保险责任的范畴之内时，保险公司将会严格依照合同约定给予相应的赔偿。然而，值得我们特别关注的是，有些特殊情况如醉酒驾车或无证驾驶等行为很有可能导致保险公司拒绝提供任何的理赔服务。

[律师回复] 根据相关规定，对于十级残疾程度的人员赔偿内容主要涉及到以下几个方面，分别为一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金三者相结合。其中，一次性的伤残补助金金额相当于劳动者七个月的个人平均工资水平。若该类人员系因公负伤，则在劳动关系解除或者终止之时，还可以额外获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，但这两者的具体数额会因为所在地区的不同而有所差异。

[律师回复] 在公司陷入财务困境宣布破产之时，应确保将员工薪资置于首要位置予以偿还。在启动的破产清算环节中，将会依据每位员工所服务的劳动时长与预期薪酬水平进行精算，以计算出相应的补偿金额。通常而言，对于那些拖欠的员工工资款项，它们应当作为破产后所剩余财产中的优先事项进行支付。

[律师回复] 你好，有什么问题需要解决吗

[律师回复] 原则上社保应当缴纳足够的期限，中断不影响社保缴纳期限的计算

[律师回复] 如果是赠与一般要不回，如果是借贷可以要回

[律师回复] 没有办法证明，可能被认定附条件赠予

[律师回复] 您好，请问具体情况是怎么样的呢

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 延包和承包都有期限的

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您说的比较模糊，可以联系我们说明详情

[律师回复] 你好，?签了正式劳动合同并不一定意味着已经转正?。如果劳动合同中约定了试用期，那么只有在试用期结束后，劳动者表现合格，才能成为正式员工。