宿豫区劳动纠纷律师

[律师回复] 员工因赌博被行政拘留，只要劳动关系还没解除，企业就不能停缴社保。社保是法定义务，不因员工暂时缺勤而免除。如果企业想处理，先看规章制度，能否按旷工解除合同；但单纯拘留几天，一般达不到解除标准。若员工被判刑（赌博罪），才能依法解除合同并停保。建议企业先发通知要求返岗，按制度处理，别直接停社保，否则可能被劳动监察查处。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 拿了补偿款不影响你要求补缴社保的法定义务，公司用钱私了是违法的，社保不能通过现金补偿免除。你完全能向当地社保征收机构投诉，要求责令公司补缴。不过要注意，之前那笔补偿款公司可能主张返还或抵扣，实践中一般会按不当得利处理。另外，补缴涉及行政处罚，不适用普通劳动仲裁一年时效，但拖太久也可能有实操障碍。尽快去投诉并保留好补偿款凭证，别私下签放弃补缴的协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 没签劳动合同，盗窃被开板开除，能否要求赔偿双像工资？

[律师回复] 您好，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故克扣。如果因为旷工扣除工资，需要按照实际旷工的天数和工资支付规定来计算。夜班补贴是劳动者加班的合法补偿，如果因为旷工而取消，需要具体看旷工是否影响了夜班补贴的发放。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。