苏州高新区劳动纠纷律师

[律师回复] 可以辞职，职工有劳动自由，

[律师回复] 试用期离职通常不需要提前30天通知，根据《劳动合同法》规定，试用期内劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。店长要求提前30天离职不合理，你有权拒绝。如果店长不支付工资，你可以向劳动监察部门投诉，要求支付应得工资。同时，也可以通过劳动仲裁解决工资纠纷。建议你先与店长沟通，表达自己的诉求，如果沟通无果，再采取上述法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 条件是交纳失业保险 ，非主动 失业。

[律师回复] 你好，劳动争议可联系130-0457-6986

[律师回复] 你是履行职务过程中造成的事故 ，由单位承担责任。如果你存在重大过失，可以向你追偿。