律图审稿专业委员会3轮严审

分手时结婚订酒店交付的定金能不能退

#合同纠纷 最新修订 | 2026-02-09
1.3w浏览
擅长领域:法律顾问 律所:广东法制盛邦律师事务所
服务城市:广州 电话:13042065164

律师优势:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:杜剑荣律师,已执业8年,执业地区为广东广州,认证执业律所是广东法制盛邦律师事务所,擅长法律顾问、刑事辩护、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13042065164,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
结论:
婚礼定金能否退还分情况,不可归责于双方事由致婚礼无法举行定金应退还;
给付方原因致婚礼取消无权请求返还;
收受方原因致无法履约应双倍返还,可先协商,协商不成可诉讼维权。
法律解析:
依据民法典规定,因不可归责于双方的事由,如不可抗力的突发疫情,导致婚礼无法举行,按照公平原则,酒店应退还定金。
若因给付定金方悔婚等自身原因取消婚礼,给付方丧失定金返还请求权。
若酒店违约无法提供场地等收受方原因,需双倍返还定金。
遇到此类情况,可先友好地与酒店协商争取退还定金。
若协商陷入僵局,当事人要收集合同、沟通记录等相关证据,通过诉讼途径维护自身合法权益。
若对定金退还问题仍有疑问,可向专业法律人士咨询,以获得更精准的法律建议和解决方案。

案情回顾:

小朱和小丽预定酒店举办婚礼并支付了定金。然而,婚礼前夕出现状况。若突发不可抗力事件,婚礼无法按计划举行;若小朱悔婚导致婚礼取消;又若酒店违约无法提供场地。小朱和小丽面临定金能否退还的问题,与酒店协商时产生争议。

案情分析:

1、若因不可归责于双方的事由如不可抗力导致婚礼无法举行,根据公平原则,酒店应返还定金。
2、若因给付定金方小朱悔婚导致婚礼取消,小朱和小丽无权请求返还定金。
3、若因收受定金方酒店违约无法提供场地,酒店应双倍返还定金。小朱和小丽可先与酒店协商,协商不成可收集证据通过诉讼维护权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125692人选择咨询律师
3153位律师在线平均3分钟响应99%好评
分手时结婚订酒店交付的定金能不能退
一键咨询
  • 132****2674用户1分钟前提交了咨询
    153****2463用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    177****7103用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    146****7455用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    143****8422用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    150****1152用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    174****1007用户3分钟前提交了咨询
    171****6321用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
  • 怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    160****6700用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    146****8626用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    140****2602用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    150****4473用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    146****3237用户3分钟前提交了咨询
    170****7410用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    153****5883用户3分钟前提交了咨询
    142****8435用户2分钟前提交了咨询
    168****7433用户3分钟前提交了咨询
    153****8566用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    133****6258用户4分钟前提交了咨询
    141****5437用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    173****1680用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    130****5274用户1分钟前提交了咨询
    171****2232用户4分钟前提交了咨询
    135****1654用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    146****7743用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    174****7400用户3分钟前提交了咨询
    158****3602用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    143****2020用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    164****0382用户1分钟前提交了咨询
    166****4847用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    146****8145用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    138****5127用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    153****7044用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    133****6770用户4分钟前提交了咨询
    167****2287用户4分钟前提交了咨询
    161****4700用户1分钟前提交了咨询
    135****2160用户4分钟前提交了咨询
    130****4245用户1分钟前提交了咨询
    163****3631用户2分钟前提交了咨询
    177****2010用户4分钟前提交了咨询
    142****1457用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    148****1241用户2分钟前提交了咨询
    173****4211用户3分钟前提交了咨询
    156****1283用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    148****5502用户2分钟前提交了咨询
    146****0308用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    157****1284用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    145****8150用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    151****6178用户4分钟前提交了咨询
    131****2852用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
延庆区156****4762用户2分钟前已获取解答
平谷区177****1037用户2分钟前已获取解答
房山区178****6135用户3分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
拆迁施工意外发生之后应由谁担责任
10w+浏览2026-06-06
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
拆迁施工出意外,责任到底该归何人
8.1w浏览2026-06-04
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
当被拆迁人不履行协议时应怎么处理
9.5w浏览2026-06-02
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
房屋工程质量鉴定收费标准是多少
8.7w浏览2026-06-02
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
从控规到开始拆迁大概需要多久
9.1w浏览2026-05-27
顶部
张敏律师
张敏律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

门头沟区152****3076用户4分钟前已提交咨询
平谷区180****8957用户2分钟前已获取解答
丰台区177****7469用户2分钟前已提交咨询
延庆区181****2740用户2分钟前已获取解答
顺义区180****5733用户1分钟前已提交咨询
房山区156****1899用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换