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高新工资拖欠怎么解决

#工资福利 最新修订 | 2026-03-12
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动者可先与高新企业协商,要求及时支付工资并达成和解。
2.协商无果,可向劳动监察部门投诉,单位会被责令限期支付,逾期要加付赔偿金。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解,单位不履行调解协议,可申请仲裁。
4.还可直接申请仲裁,需在知道权利受损一年内提出。
5.若对仲裁裁决不服,除特殊规定外在收到裁决书十五日内可起诉。

案情回顾:

小朱在一家高新企业工作,该企业却拖欠小朱数月工资。小朱先与用人单位协商,希望其及时支付工资,但协商无果。小朱遂向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令单位限期支付,可单位逾期仍未支付。之后小朱又向劳动争议调解组织申请调解,达成调解协议后单位依旧不履行,小朱不知后续该如何维权。

案情分析:

1、小朱与用人单位协商不成,向劳动监察部门投诉是正确的维权途径。劳动监察部门责令单位限期支付,单位逾期不支付需加付赔偿金,小朱可要求单位支付赔偿金。
2、小朱向劳动争议调解组织申请调解后,单位不履行调解协议,此时小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意,应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
3、若小朱对仲裁裁决不服,除另有规定外,可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。
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