劳动合同可以同时签两家吗
最新修订 | 2024-09-24
4.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：140人
- 律师解析
-
劳动者可以同时与两家用人单位签订劳动合同，前提是两家用人单位同意且不影响各种劳动合同的履行。
劳动者与其他用人单位签订劳动合同，经用人单位提出，拒不改正或者对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
用人单位过失性辞退的，在解除劳动合同是一次性付清劳动者工资，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况。
劳动合同
-
可以与两家公司签劳动合同的吗？一般不能。《劳动合同法》相关规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。而且用人单位解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿。
劳动合同
-
劳动者可以同时签两份劳动合同吗一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
劳动合同
-
是否可以同时签两份劳动合同不可以。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
-
签订两份劳动合同后果原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位。
-
签订两份劳动合同后果原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位。
问题没解答? 125623人选择咨询律师
劳动合同可以同时签两家吗
一键咨询
劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同能同时签两家吗
劳动者可以同时与两家用人单位签订劳动合同，前提是两家用人单位同意且不影响各种劳动合同的履行。劳动者与其他用人单位签订劳动合同，经用人单位提出，拒不改正或者对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位过失性辞退的，在解除劳动合同是一次性付清劳动者工资，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
37浏览
劳动合同可以同时签两家吗
劳动者可以同时与两家用人单位签订劳动合同，前提是两家用人单位同意且不影响各种劳动合同的履行。劳动者与其他用人单位签订劳动合同，经用人单位提出，拒不改正或者对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位过失性辞退的，在解除劳动合同是一次性付清劳动者工资，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
33浏览
同时签两家公司劳动合同违法吗
中国法律不限制劳动者与两家公司签订劳务雇佣协议，除非协议或公司内部规定禁止此类行为，否则合法。若违反，违约方可能因给公司造成损失而被要求赔偿，赔偿与否视具体情形和证据。
7浏览
两家公司都签劳动合同合法吗
根据我国相关法律，劳动者可以同时与两位雇主签订劳动合同，但如果某雇主在合同或规章制度中明确禁止员工与其他雇主建立劳动关系，则该雇主有权解除劳动合同并要求赔偿。
此外，如劳动者同时与两家公司签订劳动合同并违反职业禁止规定，雇主也有权单方面解除合同。
13浏览
可以与两家公司签劳动合同的吗？
一般不能。《劳动合同法》相关规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。而且用人单位解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷同时跟两家公司签劳动合同怎么办
劳动者同时与两家单位签劳动合同，若两家单位均同意且不影响正常劳动生产，则该合同合法有效。若已签合同的单位反对或此行为对其生产经营造成显著影响，该单位有权依法解除劳务关系。
20浏览
关于劳动者劳动合同能签两份吗？
劳动合同是劳动者和用人单位两者双方签订的合同，一般生活中合同的内容都是由公司单方面规定好之后，由劳动者阅读，看是否有不合理不同意的地方，如果有可以提出来在进行修改的情况。那么关于劳动合同能签两份吗?
10w+浏览
可以签两份劳动合同吗?
本可以签两份劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担。
10w+浏览
劳动纠纷一个员工可以和两家公司签劳动合同吗？
1、一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金。2、至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保。
10w+浏览
劳动纠纷
