员工拒签劳动合同公司谁能开除劳动者

[律师回复] 具体看劳动合同和公司内部规定。

[律师回复] 可以打12315投诉，对对方辱骂你的行为可以报警。

[律师回复] 无故裁员或者到期不续签，只要有书面证据，都可以得到赔偿。

[律师回复] 你好，可向法院执行部门申请执行

[律师回复] 口头辞退是不合法的，根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同应出具书面证明。如果单位违法解除劳动合同，可以主张2N赔偿，即每工作一年支付两个月工资的赔偿金。建议先与单位协商，若协商不成，可收集证据后申请劳动仲裁。

[律师回复] 债权人死亡后，债务人仍需继续偿还债务。根据法律规定，债权人的继承人可以继承债权，并要求债务人继续履行还款义务。因此，即使债权人去世，债务也不会因此消失，而是由债权人的继承人继续追讨

[律师回复] 你好目前申请劳动仲裁了吗点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好伤情如何严重吗说一下呢

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可以与我联系沟通。

[律师回复] 孩子抚养权归属问题，首先双方可以协商解决。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。根据《民法典》规定，两岁以下孩子原则上由母亲抚养；两岁以上孩子，法院会根据最有利于孩子的原则判决。所以，对于两岁半的孩子，如果父母无法达成一致，法院将根据双方情况和孩子的福祉来决定抚养权归属。

[律师回复] 公积金是单位必须为员工缴存的，这是法定义务。即使离职，如果单位未缴存，员工可以要求补缴。单位逾期不缴或少缴，公积金管理中心可责令限期缴存，逾期不缴的，可申请法院强制执行。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 发生交通事故导致营运车辆需要维修，驾驶员的误工费是否需要赔付，主要看驾驶员是否因事故导致无法正常工作。如果驾驶员因伤无法工作，其误工费应由责任方赔偿，包括已经交纳的承包金等损失。具体赔偿金额和责任划分，需要根据事故责任认定和双方协商结果确定，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 除了妻子外，直系亲属有权在丈夫生病动手术时签字

[律师回复] 搭伙做家装出现安全事故，责任划分主要看双方关系。如果业主与装修公司签订合同，装修公司与工人之间存在劳动或雇佣关系，那么装修公司承担主要责任。如果是业主直接雇佣施工人员，业主作为雇主需承担相应责任。如果业主雇佣无资质的“包工头”，则业主需承担一定过失责任。解决方案是，业主应选择有资质的装修公司，并签订规范合同，同时跟进施工进度，确保安全。

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 在发生交通意外之后，保险公司对于受伤害人员所支付的补偿款项，往往是依据于事故责任的判定结果、保险合同中的规定以及受害人实际所遭受的经济损失而决定的。首先，我们需要对事故责任人进行精确的区分，从而根据每个受伤者的具体治疗费用、误工收入以及必要的护理费用、伤残补助金等方面来进行合理的赔偿支付。当受伤人员的损失数额符合保险责任的范畴之内时，保险公司将会严格依照合同约定给予相应的赔偿。然而，值得我们特别关注的是，有些特殊情况如醉酒驾车或无证驾驶等行为很有可能导致保险公司拒绝提供任何的理赔服务。

[律师回复] 驾驶公用车辆造成他人伤亡的民事赔偿责任归属问题，需要依照特定场景进行具体分析和判断。在驾驶员进行职务活动期间产生的交通事故，通常会首先由其所在的公共车辆运营单位承担相应的赔偿事宜。然而，若驾驶员因故意或重大过失而引发事故，则在单位完成赔偿之后，有权向该名驾驶员进行追偿。倘若事故系由车辆自身的机械故障等非人为因素所导致，那么可能还需考虑到车辆制造商、维修商等相关方的法律责任。

[律师回复] 在汽车追尾事故发生之时，普遍而言是由后续跟进的司机承担起主要或者完全的责任。然而，若前车由于违反相关规定而进行了违规停车操作，或者在行驶过程中突然实施紧急刹车从而引发该追尾事件，那么前车亦有可能被判定为需承担相应的法律责任。对于此类事故责任的具体划分，我们必须全面地考虑到事故发生当时的各种复杂因素，例如车辆的行驶状况、道路环境以及交通信号灯等。